“MBTI”是人类行为心理学领域里较著名的性格评估工具之一，分别代表“外倾-内倾”、“感觉-直觉”、“思考-情感”、“判断-知觉”四种特质，生成16种性格类型。而今天我们将探讨的是其中一个强势型的性格类型--ENTJ（现有搜索词：ENTJ职业，ENTJ占比高的职业，ENTJ名人，ENTJ个性等），并从四个方面进行分析解读。
一、基本概述
ENTJ的意思是：外向、直觉、思维、判断（Extraverted, iNtuitive, Thinking, Judging）：这代表了一个开放的、系统思维的、执着追求极致和领导力且决策果断的人。他们通常具备敏锐的洞察力和坚定的抱负，强大的组织和执行能力以及善于完结任务的态度。这些特点使得ENTJ成为生产力极高的领导者和决策者，然而，也经常被误解为唯利是图或者好权威主义。
二、职业选择
ENTJ通常被赋予领导才能，他们更适合从事有规划、挑战和变化的高级职位。他们是战略规划者、企业家、ZZ领袖和CEO等等的理想人选。ENTJ在工作中非常善于分析情况并快速做出决策，在高级领导层的职位上表现优异。案例：《欲望都市》中的女主角Carrie Bradshaw。
三、个性特点
ENTJ的个性通常是极具挑战性的，他们追求卓越并力求成功，能够为达到目标而获得自我满足感。ENTJ能够高效能地完成工作任务和产生成果，这些特点为他们在高级管理职位上做出贡献。ENTJ总是充满着热情和能量，而且善于采用创新方法来解决问题和完成任务。然而，ENTJ的强势特点常常导致他们缺乏耐心和同理心，甚至对他人显得有些不近人情。
四、发展建议
显然 ENTJ 在拥有许多优点的同时，也存在一些亟需改进的缺点。ENTJ最好掌握自己的时间、注意把自己放在MTBI性格类型需要的功能环境内，并挑战自己在一些情况下表现得更为灵活。为此，ENTJ需要进一步发展一些个人关系技巧，在沟通中更富有同理心和包容心。以上提到的发展建议，可以帮助ENTJ获取新能量、新思路和精简管理方式。
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大多数成功的领导者都是 ENTJ。他们快速而迅猛地行动，喜欢追求挑战和目标，并在复杂的时期中具有优异的表现。然而，他们还必须意识到通过呈现同情之道提高他们与团队成员的联系，以及如何减缓他们的个性特点，以便更好地在工作场所中发挥其领导能力和产生成果。