MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种常用的人格类型测验，据推测全球已有700万人参加测试。该测验基于卡尔·荣格（Carl Jung）的人格类型理论，可将人格类型分为16种。本文将着重探讨其中两种——ENTJ和ESFJ，它们分别代表着“社交达人”和“情感守卫”。
entj
entj的个性特征主要表现为冷静、自信、旺盛的生产力，这使得他们能够在各种不同的环境下展现他们的才能和领导能力。他们充满自信且坚定，闪电般地做出决策，同时也注重细节，并喜欢制定明确的计划。
在工作场所，entj拥有很强的领导能力。他们能够清晰地看到组织的目标并成功实现它们。由于非常直接，他们可以很快地接受挑战和适应变化，并能有效地解决各种问题。
当然，entj也存在一些缺陷。他们可能过于追求完美，甚至变得过于理想化。在与他人交流时，他们也可能显得有些傲慢和独断。
ESFJ
ESFJ的个性特征主要表现为关爱家庭、在人际关系上非常体贴。他们很善于社交，也很注重细节。ESFJ通常是值得信赖的、助人为乐的人，善于帮助他人解决问题，并能够清楚地理解他人的需求。
在工作场所，ESFJ也是非常优秀的员工。他们勤奋工作且非常可靠，而且总能将自己的情感投入到工作中。ESFJ极富同理心，经常能从自己的角度出发思考事情，因此他们在团队中通常是很好的协调者和指导者。
然而，ESFJ也存在一些弱点。他们可能过于忧虑，并且有时会把自己的需要和欲望摆在第一位，而忽略了他人的感受。他们也可能产生压力，并且对于意见相左的人会显得有些敏感。
entj和ESFJ在许多方面都具有相反的特征，例如他们的决策风格和沟通方式。然而，在工作场所中，两种人格类型都是非常优秀的员工。entj在协调并领导团队方面极为出色，而ESFJ则能够有效地处理人际关系并激发团队的凝聚力。
换言之，无论您是属于entj还是属于ESFJ，都应该充分利用您的个性优势并在自己的领域中获得成功。不过，为了成为一个更好的团队成员，您还应该注意自己的缺陷并与他人合作，以实现共同的目标。
所以，让我们向前看，共同努力以实现共同的目标！