ENTJ是Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)中15种性格类型之一，其代表特点包括目标明确、果断、果敢和具有领导才能。在工作场景中，ENTJ通常是优秀的决策者和领导者，可以从困境中脱颖而出。在寻找合适的工作伙伴时，ENTJ可能需要考虑以下两个因素：适应性和效率。
适应性（如何适应各种工作环境和人员？）
ENTJ往往善于强制性行动，有时会让他们在工作伙伴们中变成强势者。对于ENTJ而言，他们需要一个工作伙伴的整体性格来平衡他们的执着和决心。这就意味着，ENTJ需要一个人能够与他们合作，赋予他们充分的掌握工作的自由，同事的独立、创新性和思维深度也是非常重要的。为了达到这个目标，ENTJ需要适应性强的工作伙伴，这样才能在不同的环境下做出自己的判断，并与其他人协同工作。
效率（如何找到一位能够盈利的合作伙伴？）
ENTJ的人通常将自己视为“指挥官”，经营自己的业务就像是一场战争，他们追求卓越的结果，并希望将方法和流程最优化。他们寻求的是快速结果和高效率，这需要一个能够结识商业伙伴的交际能力。合适的工作伙伴通常可以在处理棘手问题，推动流程规范和完善计划方面帮助他们。好的合作伙伴应该是经验丰富、勇敢、具备良好的沟通技巧，并擅长高效的时间管理。
针对这些因素，以下是ENTJ寻找理想工作伙伴时应该考虑的几个关键词：
· ENTJ工作伙伴（与其他性格相处）
在找寻合适的工作伙伴时，ENTJ需要考虑他们的行为和态度是否能够与自己的性格特点相协调。人际关系是强大的资源。明智的决策需要考虑所有的观点。因此，ENTJ需要寻找一位动作快，思路清晰，有较强组织能力的合作伙伴，他们可以意味着成功或失败的关键因素。
· ENTJ工作伙伴（找到具备创造性思维的人）
ENTJ通常在推进合作关系，解决问题和实现目标方面都非常快速。然而，在寻求创新和解决高度棘手的问题时，ENTJ需要一个有申明创意的工作伙伴，可以帮助他们的团队获得新的灵感。因此，ENTJ需要一位能够带来全新视角的创造性思维者——他们可以不断为ENTJ提供创新性思维和各种有益的想法。
· ENTJ工作伙伴（具备商业头脑的人）
良好的商业伙伴关系通常与成功保持一致，因此ENTJ需要寻找一位具备商业头脑的工作伙伴，可以帮助确定财务方向，协调项目进展状况、规划进一步发展和增强企业张力。这种工作伙伴应该独立并具有经验丰富的商业公司运营战略敏感。
ENTJ寻找合适的工作伙伴具有挑战性，但是如果它们花时间和精力去找到合适的人，他们往往会被丰富的工作成果所回报。