MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是根据瑞士心理学家荣格的心理类型理论发展而来的一种人格分类系统。其中，ENTJ为外倾、直觉、思维、判断型人格。
房地产销售作为一项需要非常强的拓展能力、沟通能力、组织能力和决策能力的工作，entj人格特点中自信、决断、领导力和目标导向等特质似乎非常符合这项工作的需求。但是，entj人格类型的群体并不仅限于这些优点，会有哪些因素制约entj从业房地产销售？我们将从以下几方面探讨entj适不适合从事房地产销售的工作。
1. 热情度和情商
根据百度下拉搜索词，关键词“entj房地产销售”、“entj做销售适合吗”，可以发现这个领域的职业的一个实际困境：entj人员在客户交往、客户服务、沟通协调方面会严重不足。entj有时会过于关注目标和任务，而忽略了与人的关系。在房地产销售领域，客户的投资能力、购房需求、投资心理的挖掘都需要有较强的情感共鸣和海量的沟通，如果entj没有足够的热情和情商，则难以建立良好的客户关系和口碑。所以，如果entj想要从事好房地产销售工作，他们需要在沟通和情商方面下功夫，如加强训练，提高表现能力等。
2. 凡事做到完美
entj在工作中明确目标，并采取果断且高效的方式实现目标，坚守这样的信条。entj最大的优点是几乎能把任何一件事都做好，也就是说，他们凡事希望做到完美。但是，在房地产销售中，客户需求多样，杂乱、冗长小组协作，高强度的工作环境使得entj可能发现无法处理复杂、琐碎的问题或者善于表现风格反而显得过于冷淡，让客户觉得不舒服和没有进入感。此时，entj需要顺应客户不同的习惯和需要，适当地调整工作重心和工作思路体系以适应复杂的销售工作。
3. 重视掌控
entj注重隐私、自己的专业领导地位和有序工作方式，在工作中寻求控制感，但这种意愿可能会在人际关系和业务合作中成为障碍。房地产销售是一个高度复杂的工作，需要大量的沟通和合作，团队精神和人际关系将对entj人员的销售能力产生很大影响。如果entj人员过于注重自己的掌控，而不与合作者及团队同步，忽视开放性和灵活性的劲头，可能会消耗他们的个人魅力和合作力，影响他们的销售能力。
总的来说，虽然entj人格特质拥有领导力、自信和目标导向等优点，但也存在一些阻碍从事房地产销售的缺陷。通过对entj人员的特质分析和房地产销售所要求的技能和特质的比对，我们发现entj对自己的高标准和对控制感的过度追求，可能会成为房地产销售领域的负面因素。倘若entj能够调整好自己人际交往和团队合作的情感倾向，增强对客户情感共鸣，他们将可开拓房地产销售领域能力潜能，拓宽职业生涯，获得更大的成功！
参考文献：
姚楠，杨帆（2013年），MBTI人格类型和房地产从业者职业倾向关系研究，商学研究，第23卷第8期。