作为MBTI分析体系中的一种性格类型，ENTJ型人格在职场、学术研究等领域中具有较大的优势。然而，即使是这样“先天优越”的个体，也需要关注自身成长，发现并改正不足之处，以实现持续发展。
以下是针对ENTJ类型人格的自我成长指南，其中包括官方的MBTI测评下拉词汇与深度探讨：
1. 了解自己的心理类型
首先，ENTJ型人格的个体需要认真了解自己的性格特点，例如其强烈的竞争意志、睿智的决策能力、挑战权威等。只有通过自省和了解自己的性格优劣，才能更好地发挥优点并补救低效的行为。
2. 培养自己的同理心
ENTJ型人格普遍具有极强的目标导向和结果取向，但这常常会导致忽视他人的情感需要，产生封闭和疏远。因此，建议ENTJ型人格寻求多样化的社交圈子，通过学习和倾听他人的故事、界定等来拓展自己的同理心，更加全面地认识自己并善待周围人。
3. 对自我的挑战
ENTJ型人格的个体在工作和职场中十分自信，但与此相伴，也可能出现过度激进和个人主义的倾向。因此，在实施决策前应先平衡利益，听取他人意见并接受建议。同时，成长过程需要保持小心，不断对自我的观念和思维方式进行挑战，以进一步增强自身的判断力。
4. 关注情感智能
ENTJ型人格中常隐藏着许多情感问题或障碍，通常表现为难以承受失败、独立过度等。因此，ENTJ型人格的个体在成长过程中应关注个人情感智能的提升，包括管理情绪、掌握情感动机和精力的律动等，这可以帮助获得最佳职业成就和更好的适应性。
5. 自我监控
最后，总体而言，ENTJ型人格的个体应当坚持自我监控的习惯，尽量避免过于主观或追求思维误差，例如只听取严格的ZZ、品位或宗教立场等。同时，建议时常检视自己的行为和反思，鼓励精益求精，以实现整体上对于生活、工作、交往等领域的自我提升。
无论是在领导、学术、商业还是其他方面，ENTJ型人格的个体都可以通过以上这些方法来提升自我，并带来更十全的生活和职业发展。成长需要不断地自我反思，然后根据情况进行调整或改进，使自己更好地适应周围环境。