想必MBTI测试不陌生吧，其中entj a指的是“指挥型”人格。指挥型人格是一种冲动型的、有理性思考和明确目标导向的领袖型人格，充满了自信、决断力强且富有感召力。下面我们从多个维度来剖析ENTJa人格。
一、特点（entja的特点、entj a的优缺点）
1. 有明确的目标：entj a人往往极为清晰地知道什么是重要的事情以及哪些是需要避免的事情，他们有很高的自信心并且坚信自己一定能以自己的方式取得成功。
2. 独立自主：entj a善于独立思考、创新，而且通常都会选择独立自主的工作方式，这是因为他们认为他们的思维方式是最好的，并且会采取控制的方法实现目标，进而实现自我价值。
3. 逻辑思维：entj a人具备逻辑思维和批判性思维的能力，他们会根据逻辑分析问题并找出最佳的解决方案，而且这种方案通常是可行的。
4. 有强烈的竞争意识：如果entj a人觉得自己处于某种形式的竞争中，则会感到格外兴奋，并对这种挑战深感乐趣，他们总是以胜负为目标，坚持不懈。
优点：
1. 极具决断力和领导力。
2. 具有高度的逻辑性和思维能力。
3. 乐于创新和发掘潜力。
缺点：
1. 缺乏情感表达能力和同理心。
2. 过于追求成功，使得其它重要元素被忽略。
3. 相对固执，缺乏妥协的基因。
二、应用（entj a的职业、entj a的领导风格）
以上长处和短处很大程度上影响了entj a的职业和领导方式。
1. entj a的职业选择：entj a通常适合从事需要高度谋略及决策能力的职业，例如CEO、企业家、ZZ家、高管等等，可以通过雄厚的自信心和决策力，帮助公司实现快速增长，并在激烈的市场竞争中独占鳌头。
2. entj a的领导风格： entj a领导者通常实用、有目的地进行事情，喜欢通过发明新想法来向前推进事物进展。他们会因为推动事情前进而被视为积极往前的力量及方向感强硬的领导者。他们还会寻找战略合理化的方法，确保每个人都对整体指导目标有清晰的了解和意见，从而在团队中达到最佳的生产效益。
三、案例（entj a 的案例）
1. 乔布斯：史蒂夫.乔布斯是即使在死后，依然可以影响世界的创新大师，也是entj a的代表人物之一。他在苹果公司的发展过程中发挥了巨大的聪明才智，让这个商业帝国达到了两次全球性的高峰。他是一位极具启发的决策者，同时也是一个富有争议的领袖。
2. 乔丹：对于喜欢篮球的人而言，乔丹是永远的经典。他的每一个惊人之举似乎都是码不可逾的竞争之伟大展现，几乎每个entj a 都希望在工作中达到他的境界。乔丹在投篮、发挥稳定和保证胜利等方面都表现优异，他是一名“超级领袖”，他所展现的领袖风格既节能又有实际意义。
entj a人格的特点，使得他们既有着非常强大的决策力和领导力，也有着独立思考、追求创新的特点，这种性格使entj a在职场上屡创奇迹，成为一个真正具有实现目标的人。虽然entj a的缺点很明显，但他们仍然有足够的实力克服这些困难，实现理想。