作为MBTI中最具领导力的类型，ENTJ同时也是te和fe双高的。这意味着他们既具有强大的逻辑思维和执行能力，同时也能够敏感地洞察他人的情感需求。在本篇文章中，我们将深入探讨te和fe双高的ENTJ在领导者与人情味之间的平衡。
te和fe双高的ENTJ的特点
在MBTI类型中，ENTJ代表了外向、直觉、思考和判断的组合，是非常坚定、果断、自信、有组织的领袖。他们以计划和目标为导向，很少会被情感所左右。另一方面，他们也非常重视集体利益，并善于通过有效的沟通构建团队。
由于他们同样拥有着te和fe两种认知功能的双高状态，te和fe双高的ENTJ也有以下特点：
1. 强大的逻辑思维和分析能力
ENTJ凭借着他们敏锐的逻辑思维能力，可以迅速抓住问题本质，对情况进行分析评估，然后提出有效的解决方案。
2. 具有优秀的沟通和表达能力
te和fe双高的ENTJ在与他人沟通时，很容易了解他人需求并符合对方的情感需要，这是因为他们在认识他人方面具备极强的能力。他们发现自己很容易解释抽象概念，并善于以清晰利落的方式表达想法。
3. 善于规划和组织
由于拥有te的支配，ENTJ显然非常擅长规划和组织。他们借助全面系统 的思考方式，往往为一个团队或组织注入极大的活力和动力。
te和fe双高的ENTJ如何实现领袖与人情味的平衡
1. 善于控制自己的情感
尽管ENTJ 精通前瞻性、分析和逻辑推理等，但他们有时不善于控制自己的情感，导致可能会失去某些机会，公正和设定。因此，他们需要通过更好地理解自己的情感反应和调节其情感状态，更好地平衡情感需求和职业目标之间的关系。
2. 尊重和容忍他人的情感
如果想成为真正的领袖，ENTJ需要学会尊重和容忍他人的情感。在任意团队中，成员的情感非常重要，并且需要成为领导者们考虑的一方。ENTJ必须了解和接纳他们的员工，体验他们说的话并理解其内涵。
3. 应对他人的情感，但也要保持领袖地位
te和fe双高的ENTJ需要找到一种有效的方法来应对他人的情感，同时还能满足自己的领袖岗位。 ENTJ 可以做的是通过积极的回应和思考来提高自己的情感智慧和抗跋性。无论是他们个人的工作表现,还是团队绩效,都可以得到很大的提升。
总之, te和fe双高的ENTJ具备超强的领导力, 精通逻辑思维和分析能力, 擅长沟通和转达, 善于规划组织。但是, 与此同时, te和fe 双高的 ENTJ 也需要更多关注和回应他人的情感.
当这些领袖的能力与深入的认识和尊重他人的感受相结合时, 将成为一个如何创造成功的领导者, 能够领导一个成熟团队, 并取得长足进展。