ENTJ型人格是通过MBTI性格测试得出来的仅次于INTJ的第二高领导型人格。他们通常具备思维清晰、决策果断、目标明确等优秀的特质，喜欢挑战、充满自信和信心，有着很强的领导能力。然而，不同个体的人格特点有着千差万别，即使在同一型别面对相同的事情也会有着截然不同的处理方式。本文将分为两部分，首先关注entj型人格改进的方法，在此基础上，从另一个角度去拓展ENTJ型人格，探讨如何发掘entj型人格的内心潜能。
entj型人格改进
1. 学会尊重他人的意见
ENTJ型人格在领导下会表现出相当的强势，他们经常固执己见，希望在职场、家庭和社交生活中拥有影响力和主导地位。然而，若不能尊重他人的想法，在沟通中表现出不耐烦和傲慢，很容易导致他人的反感和误解。因此，我们建议他们在平时多意识到他人的想法和立场，换位思考，尝试倾听和容纳他人的观点，避免过于强势和冲突。
2. 保持耐心和细节处理能力
ENTJ型人格由于性格上的自信和果断而喜欢快速地做出决策，但这也很容易导致忽略一些微小但重要的细节。因此，我们建议entj型的个体保持冷静和耐心，在重要事情决策前充分了解所有方面，并直接面对困难，不假想象地逃避问题，这样可以帮助他们更好地处理复杂的情况。
3. 常保温柔和敏感
虽然entj型人格通常包含着强势的特质，但也需要常保温柔和敏感。在交际和沟通时，对家人、朋友以及同事执表现出更多的关切和关爱，在处理问题上多体察、关注和照顾他们，不仅可以加深人际关系，更有益于加强自身的领导魅力。
4. 进行生活工作平衡
由于entj型人格渴望成功，很容易让他们把自己的工作放在第一位而忽略了自己的健康和兴趣爱好。我们建议entj型的个体进行生活和工作平衡，多安排自己的业余时间参与自己喜欢的事情，比方说阅读、旅行等，让自己能够放松和舒缓压力，增加对生活和工作的热情。
entj型人格拓展：发掘内心潜能
1. 为他人带来正面影响
与其仅仅关注力图获得成功，不妨试着发掘自己的影响力，为他人带来积极的价值。可以作为社交和家庭中良好的表率，鼓励和支持身边的人，激励他们去更好地发挥自己的潜能。
2. 学会沉思和提高自我认知
作为一个喜欢思考和分析的类型，entj型个体借此机会可以开始尝试沉思并且提高自我认知。保持思考、分析以及深度探究的习惯将逐渐构建出更加清晰和理性的思维方式。
3. 基于自身特质，选择更有意义的职业方向
相较于其他类型，entj型的人格更适合从事充满挑战的领导职位。然而，拥有好的商业头脑并不意味着没有其他更加有意义的职业选择。他们可以根据自己的爱好和能力在教育、研究、媒体等领域内进行尝试。
4. 探索自我创造和表达的需求
作为一个渴望不断创新、追求高效率的人格类型，entj型个体也应该适度地探索自我创造和表达的需求。可以拿起笔开始写作，学习绘画、音乐或者设计，以此来释放自己的创造激情和表达热情。