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MBTI中的ENTJ类型是指在人际交往、工作和决策中，都会表现出严肃且坚定的特质。他们认为生命中的每一天都应该有所成就，并会自己制定高度雄心勃勃的目标。但是在实现这些目标的过程中，却会引来许多不必要的麻烦。让我们来看看entj最烦什么。
（独断专行者）
ENTJ的优点之一是具有领导能力，他们深受周围人的尊敬和信任。但是，他们的强势行为可能会让人感到不舒服，让其他人感到自己的意见没有被尊重。同事或朋友可能没有充分发表自己的意见，却总是被ENTJ主导着决策。这种局面时常发生于家庭、聚会或是会议中。
（过多的精细工作）
ENTJ非常擅长规划和指导，在实现目标时也不愿意拖拉。但是，过多的精细工作可能会降低他们的执行效率。例如，在组织重要活动时，ENTJ可能会花费过多的时间在细节上，而不去考虑整体的计划，这会耽误事情的进展。
（被反驳）
ENTJ认为自己是理性、逻辑严密的人，并且总是保持着强烈的自信心。因此，当他们的意见受到质疑时，可能会感到相当的失望和愤怒。如果别人反驳他们的思想、观点或建议，他们可能会变得咄咄逼人、挑衅和争吵。他们喜欢主导并掌控局面，因此在有争议的情况下就很难听取其他人的意见。
（产生过高的期望）
ENTJ非常自信，对于自己的生活有着高度的期望和目标。但是这种非常的期望未必能够让周围的人都容易接受。当ENTJ对他人期望过高时，可能给他人造成压力和困扰，这反而使他们丧失了动力和热情。
将以上问题改善的关键在于增强ENTJ与周围环境的互动能力。他们可以学习监听别人的意见，尝试放宽自己的标准和期望，以及更好地表达自己的想法和意见。这样，他们可以更好地利用自己的领导能力，并与人建立更紧密的关系。