MBTI理论是20世纪初期发展起来的一种心理学理论，通过对个体行为、决策形式、沟通方式等进行分类和解释，可以有效提高个体了解自己的能力，并具有更好地了解他人行为的作用。其中，“ENTJ”是16种人格类型之一，代表着外向性、感知性、思维性和判断性上的优势。
那么，ENTJ人是否适合从事心理咨询这一职业呢？下面从ENTJ人格类型的特点加以分析。
一、ENTJ人的优点
1.逻辑性和理性强
ENTJ人非常理性，他们注重思考和分析，会根据自己的想法和理性来做决策。这种理性的特质在进行咨询时，可以更好地帮助客户找到自己的问题所在，给客户提供全面、准确、科学的信息和建议。
2.领导能力和决策力强
ENTJ人天生就有领导和决策的天赋，他们可以在很短的时间内从大量信息中找出最关键的事情，然后迅速做出适当的决策。这种能力，在咨询时同样很重要，可以快速帮助客户找到问题的核心和解决方案，并且帮助客户作出正确的决定。
3.批判性和分析力强
ENTJ人对事物很有见解和洞察力，他们能快速发现问题所在并有序地分析、思考和解决问题。在咨询过程中，这种能力可以符合客户要求，帮助客户分析自己的困惑和矛盾，为客户提供价值和启示。
二、ENTJ人的缺点和弱点
1.优越感过强
ENTJ人对自己的自信来自自我观察和成功记录，因此常常过于自信，甚至会显得傲慢。当聆听客户的问题时，有时可能会按照自己的想法去解释，忽视客户的真实感受，从而影响咨询效果。
2.过于理性，缺乏感情表达
ENTJ人通常把逻辑性放在第一位，对于自己内在的感受表达比较困难，难以被感性引导。在进行咨询时，缺少沟通的情感连接，可能导致客户产生对于咨询过程的不信任，进而影响咨询效果。
3.控制欲太强
ENTJ人天生控制欲很强，有时会过多地将自己的想法强加于他人，以此为基础提供服务。这个问题可能会在咨询中出现，因为如果客户无法按照心理咨询师的“建议”进行行动，心理咨询师可能会感到失望或愤怒，从而影响咨询的质量和效率。
三、ENTJ人成为心理咨询师的发展策略
总体来说，ENTJ人格类型的特点，与心理咨询师的职业要求匹配较高。考虑到ENTJ人的优点和缺点，以下为ENTJ人成为心理咨询师的发展策略：
1.建立良好的信任关系
ENTJ人应该更加了解客户的情感需求，建立起相互信任的关系。必要时，需要增加一些感性的元素在咨询过程中，以便使客户更好地参与和共鸣。
2.发挥领导能力，但不要强制
ENTJ人可以借助自己的领导和决策力，帮助客户制定计划并找到解决问题的方法。然而，在这个过程中应该尊重客户的想法和需求，而不是强制东西，否则将会影响到咨询的质量。
3.发扬分析思维能力，创造个性化咨询服务
ENTJ人可以借助自己的批判性和分析力，在进行咨询时提供科学全面的信息和建议。不过，在此基础上，建议可以再进行个性化创新，以适应客户的现实需求。
四、
总的来说，ENTJ人并非无法成为优秀的心理咨询师，相反，他们具有很多优势，只需要更注重与客户的情感连接并理性地利用自己的特点就可以制定更恰当、更全面的咨询方案，为客户提供最好的咨询服务。
