MBTI性格理论一般认为，ENTJ是一种外向、思维型、判断型和领导型的人格类型，Intp则是一种内向、思维型、判断型和分析型的人格类型。因为两种类型在思考方式上相似，所以很多人都会有Entj想拿捏Intp的想法，好奇如何与Intp建立友谊或合作关系。
但是，在实践中，很多Entj对Intp存在各种误解和认知偏差，这些错误的看法往往障碍了他们与Intp良好互动。接下来，我们将解读Entj对Intp的六个误解，并希望能够帮助我们更好地理解Intp，建立互信互利的关系。
1. Intp是害羞和退缩的人
实际上，Intp并不是害羞和退缩的人，而是在陌生或不熟悉的环境中有时会显得有些矜持，不善于与外界交流。但在与熟悉的人相处时，则会表现出活跃、幽默、直率的特点。
2. Intp过于理智，情感匮乏
Entj往往认为，Intp过于理智和智慧，而且缺乏情感，因此与他们的感性沟通十分困难。其实不然，在这些已经建立了信任关系的Intp中，他们本质上还是非常感性的，可以出思想锋芒和幽默才华来增强人际交流。
3. Intp不善交际
由于Intp往往会背景和群体生存的需求，他们在社交过程中的毫无兴趣和心态抑制，往往让Entj认为他们不擅长交际。但是，当他们遇到自己想要交流的话题和人群胜地后，就会迸发令人惊艳的交际魅力。
4. Intp沉浸于自己
另一个通常被Entj误解的情况是，Intp有点爱抠字眼和显得抠脚，这样会让他们失去与他人的连结。实际上，他们是沉浸于自己和自己所关注的事情，然而只要他们意识到别人的存在，就会乐于向大家分享自己所感兴趣的话题。
5. Intp缺少计划和组织能力
Entj往往认为，Intp和他们在计划、组织、决策等方面相比，是大杂烩，缺乏这种专业性。然而，实际上他们的大部分活动都是建立在自我节制和自我计划能力的基础之上的。
6. Intp迟迟不付出行动
由于他们对问题的挖掘会持续花费时间，因此与Intp合作的企业或个人会觉得他们太过于沉迷于理论，不能付出实践行动。虽然这种看法不完全正确，但确实需要我们在与Intp进行合作时进行一些调整，从而更好地完成任务。
在这里，我们解释了entj想拿捏intp的常见误解和歧视，希望能够建立更好的沟通和信任。Intp是一个独特的人格类型，他们的高智商、宽阔的视野和分析性思维可以丰富你的班子和工作环境，让人们共同收获成功。