MBTI是越来越受到人们关注的心理测试方法，其中ENTJ是一种理性、果断、精力充沛的人格类型，表示主导思考过程的决策型人格。然而，在这种人格类型上，还可以深入分析出两种不同的表现：ENTJ-T和ENTJ-A。
ENTJ-T是指对自己和他人非常严厉，具有挑战性且喜欢演讲的特点；ENTJ-A则更愿意向别人提出建议，更有同情心和管理能力。下面将分别探讨这两种子类型的特征及其优劣势。
ENTJ-T人格
ENTJ-T的人有着非常强烈的目标导向性，做事情专注且效率高，对周围环境和他人非常严苛。他们通常沉浸在他们自己的思维之中，并且相信自己的判断比大多数人都更好。因为ENTJ-T紧张并获得强烈的满足感和充实感，所以他们常常会变得非常好斗，敌视所有对他们的质疑。
ENTJ-T的优点在于，他们非常聪明、果断、能够创新，且准确地判断和处理复杂的信息。他们是在易于消化和解释的简单事实之后进行行动的人，他们了解要做什么才能达到最终目标。由于对成功的执着，ENTJ-T通常很擅长使用自己的思维和领导力，来实现自己的目标和愿望。
ENTJ-T的劣势在于，他们可能会因为看重自己的能力而忘记与他人沟通和合作。严厉的评价和质疑让他们周围的关系变得紧张和难以维护，他们也缺乏耐心和同情心。而这些，可能会影响到他们的个人和职业生涯的成功。
ENTJ-A人格
与ENTJ-T不同，ENTJ-A有一个更灵活和开放的思考方式，他们更注重与人沟通和协作。如果企业需要一个创意、善良而又果断的领导者，那么ENTJ-A就是一个非常好的选择。他们也可以在自己的决策、不同的人格和思想信仰之间实现平衡。
ENTJ-A的优点在于，他们非常出色的沟通和领导能力，具备实现的决策、钦定制定战略和工作流程的技能，还有一个轻松与人相处的个性。ENTJ-A可以通过沟通处理特定情况下的复杂问题，并通常可以建立出众的团队和合作关系。
ENTJ-A的劣势在于可能过于关注他人而忽视自己的需要，太多的同情心可能会导致他们陷入到情感疲劳、无法做决定、难以调整。尽管ENTJ-A更加平衡且易于沟通，但他们的决定可能会更小心翼翼和保守，缺乏ENTJ-T的自信和利润预测能力。
案例分析
比尔·盖茨是一个典型的ENTJ-T人格，他是微软公司的创始人之一，也是世界上最富有的人之一。他从曾用电脑软件编写BASIC语言的学生开始，征服了计算机行业。盖茨具有强烈的理想主义和意愿，他深信技术是解决全球问题的一个必要条件，他带领年轻的工程师解决了现代计算机业相关领域的大部分技术难题。
另一方面，丰田公司的创始人豊田佐吉则是一个ENTJ-A人格，他注重人与人之间的合作关系，也因此使得丰田公司取得了很大的成功。豊田佐吉不仅站在管理者的角度分析问题，而且关注商业和技术的本质，他以团队协作为核心思想，进行了大量的改革工作，使得丰田公司成为了世界第二大汽车制造商。
总的来说，无论是ENTJ-T还是ENTJ-A，他们都在自己的个性特征上表现出色，但是在判别决策和领导工作时，会有不同的侧重点。ENTJ-T更关注解决问题的方法和利润预测能力，而ENTJ-A更加注重与人之间的沟通和建立积极的团队合作。对于未来事业发展的选择，我们需要参考自己的性格特点并适合自己。