在MBTI人格类型中，ENTJ（指向外向、直觉、思考、判断）和ENFP（指向外向、直觉、情感、理解）被认为是两种最为相反的性格类型。一个是富有理性、冷静果敢的管理者，一个则是充满热情、有创意且富有想象力的领导者。但是这两种特质截然不同的人还是可以很好地合作。
ENTJ和ENFP是一种理解得很好的组合，因为他们可以互相补足，我们将讨论为什么他们能够成功的合作。
1. 相似的思维方式
ENTJ和ENFP虽然有那么一丝不同，但他们的思维方式还是非常相似的。他们都倾向于寻找更好的解决方案，从而使事情变得更有效率、更快速地达成预期的目标。
2. 彼此的优势互补
ENTJ是一位非常出色的策划者，能够快速而准确地分析问题并制定有效的解决方案。他们有强烈的创造力和直觉能力，并且通常会对工作细节进行后续跟踪，以确保一切按计划顺利进行。
而ENFP则能够很好地激发和鼓舞团队成员，同时也能够让人们认为自己在项目中有投入感。他们是富有创意的思考者，经常会提出激进的想法以改进或加速项目。因此，ENTJ和ENFP能够通过互补的优势达到很高的效能。
3. 合理分配工作
ENTJ和ENFP合作必须把每个人的优势和弱势分解出来。ENTJ通常负责管理整个项目，并制定合适的时间表，雇佣员工，并批准他们的工作。ENFP则更多关注于刺激和激励员工，并保持高水平的关系。
4. 充分沟通
ENTJ和ENFP之间流畅的沟通可能是他们成功的关键。ENTJ需要了解ENFP想法背后的理念，而ENFP则需要尽可能清晰地传达准确信息。双方运用不同的交流方式，ENTJ是通过分析带来实际事实并付诸行动，ENFP则是基于情感或者直觉去表达思维并提出想法。此外，如果ENFP提供了新的想法或创意，ENTJ可以处理并将其转换为实际计划。
5. 解决分歧
在ENTJ和ENFP之间，几乎难免会存在分歧。但是他们可以合理地管理分歧。ENTJ通常会提出合理的、常识的策略来解决问题，而ENFP则试图保持快反应性以避免向后推迟修改。如果分歧需要取得温柔的解决，这两位可能需要双方放弃一些自己的思维并支持对方。
6. 公正平等的关系
由于ENFP和ENTJ都是领导者，所以在合作时需要确保彼此拥有公正的话语权，并接受友好的批评和共同反思。两人需要尽可能确保平等性，在意义和工作任务分配上享有宽容度和公正性，以便两个人合作为一个团队的成功。
ENTJ和ENFP合作可以说是一种完美的搭档。他们能够通过互补的优势实现最佳效果，并通过深入的沟通、公正的关系和同样的工作目标来克服挑战。不仅如此，吸引中和快乐也可以带来好的氛围，使他们的工作更加愉快。