作为MBTI中一种充满领袖气质和进取心的性格类型，ENTJ在职业和人际关系方面有着很好的成就发展潜力。但要真正实现个人价值，也需要努力发掘自身独特优点和突出问题并加以改善。本文将从下面五个角度探讨ENTJ如何发展自己。
一、持续培养自身领导能力
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作为具有强烈控制欲和实干精神的人，ENTJ在企业或团队中通常是很出色的领导者。但成为一名好的领导不仅需要处理日常管理问题和推动项目进程，更需要完善自己的领导风格和管理技能。一些方法包括：深入了解自己的个性特点和盲点；学习与员工的人际交往和沟通技巧，尤其是与INFP、ISFP这样的员工沟通；加强自我驱动能力和目标管理能力。
二、发展自身专业知识和技能
搜索词：如何提高专业技能、行业前沿知识
除了掌握日常经营和管理技能，作为企业或个人职业发展的领航人，ENTJ还需要具备高水平的专业技能。不同的产业对专业能力的要求不同，但是学习新的行业前沿知识和发现自身专业薄弱环节的方法都是普适的。可以通过公司内部和外部培训、专业书籍和文章、行业研究报告等方式持续提升自身技能。
三、如何做好时间管理
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作为高效率的人，ENTJ通常善于规划时间，让每一分钟都有用武之地。但工作中的碎片化，以及雪崩式的任务堆积，很容易让ENT无从下手。这时候要让自己完成任务，就需要更加精细的时间管理。可以采用时间盒法，利用番茄钟和到期收敛法等自选或应用软件辅助管理技巧来提高效率。
四、保持心理和身体健康
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ENTJ的性格虽然充满自信和决定胆，但是也可能带来焦虑和抑郁高峰。同时，忙碌的工作和职业发展似乎让个人心身健康成为了一个生根脚。因此，学会放松身心、设置明确目标、保持身体健康可以提高Whole happiness 指数。
五、探索个人发展的潜力和信仰动力
搜索词：探索自我、个性和信仰
ENTJ通常有着理性主义倾向，喜欢通过逻辑推断来解决问题，比较缺少对感性、梦想、信仰等方面的关注。其实，这些方面对于个人成长和发展也是非常重要的。通过老话，作家经典，好书以及探索自我的方式，有助于实现个人更高层次发展。
ENTJ天生是领袖，但是另一面，他们对自己的求知欲、个人价值以及自我调节能力的要求也很高。希望这篇文章可以为广大ENTJ们13-17岁后的进阶拓展提供一些引导和启示。