作为一个充满野心、追求成功、富有自信的人，ENTJ（外向-直觉-思考-判断）人格类型的人往往很容易与他人发生争执。可以说，ENTJ人格的人并不是天生的“麻烦制造者”，但在某些情况下，他们的目标导向和强烈的意志力可能会与其他人产生冲突。因此，在职业场景下，ENTJ最容易与谁发生争执呢？
1. ISTP（内向-感觉-思考-知觉）：缺乏计划性
ISTP型的人往往是处理实际问题的大师，擅长于动手解决实际问题。然而，他们缺乏计划性，让ENTJ无从下手，这可能会导致ENTJ与ISTP之间产生磕磕碰碰的冲突。如果他们需要合作完成一项任务，ISTP可能会觉得ENTJ过于强势，ENTJ则可能会认为ISTP太墨迹。
2. ESFP（外向-感觉-情感-知觉）：乐观主义者
ESFP型的人容易被他们周围的氛围和情绪所影响，因此他们可能很难与ENTJ保持同步。ESFP一般非常乐观，即使遇到困难也能快速恢复，很难理解ENTJ的焦虑和紧张感。ENTJ可能会在实现目标方面变得过于强势，这就会引起ESFP的反感。
3. INFJ（内向-直觉-情感-判断）：忽视细节
INFJ型的人擅长预测未来趋势，同时在工作中充满同理心和同情心。然而，INFJ也容易忽视一些必要的细节，这可能会与ENTJ的计划冲突。ENTJ认为时间至关重要，因此他们可能对需要花费大量时间处理问题的INFJ感到沮丧。
4. ENTP（外向-直觉-思考-知觉）：挑战者
ENTP型的人很有趣，充满好奇心和创造力。然而，他们可能会挑战ENTJ的权威地位，这可能会导致冲突。ENTP也喜欢探索不同的选择，而ENTJ则更倾向于追求稳定性和可预测性。
总体来说，ENTJ最需要注意的是把目光放在整体上，而不是细节。ENTJ型的人往往能够把握全局，带领团队追求成功，但如果他们过于专注于细节和控制力，则可能会与团队中的其他人发生争执。因此，在职业场景下，ENTJ最需要学会协调不同类型的人，处理好彼此之间的关系，以达到更好的工作效果。