在MBTI中，ENTJ被认为是最具领导力和战略性思考的人格类型之一。他们勇于展现自己的才智和实现其目标，因此也被称为“成功学家”。然而，这种成功并不是单纯的追求个人成就或眼前利益，而是基于深厚的智慧和长远的考虑。
ENTJ功利指的是，在实现自己的愿望和目标时，ENTJ会以实际效益为导向，追求最大化的收益和利益，并且不遗余力地利用自己的聪明才智和影响力，将事情推向有利于自己的方向。
那么，我们该如何解读ENTJ功利的行为和心理？
第一，ENTJ功利并非狭隘的功利主义。
很多人容易将ENTJ的专业、果断和目标驱动，等同于功利主义和利己主义。然而，ENTJ并非缺乏道德约束和情感共鸣的机器人，他们同样有着内在的价值观和正义感，并且相信一个人的成功需要建立在他人成功和幸福的基础上。
比如，世界上很多商业巨头和ZZ家，都是ENTJ类型，他们不仅能够创造出极为庞大的财富和影响力，而且对社会做出了积极贡献，如慈善、环保、公益事业等。毫无疑问，这些成功人士所触及到的领域和层面远不局限于眼前的功利和利益。
第二，ENTJ功利的目的是实现更高层次的意义和存在价值。
反观那些纯粹的功利主义者，他们的行为似乎缺乏一个统领全局和有意义的目的，往往只看重眼前的利益和竞争力，甚至不惜以危害他人或社会为代价。而ENTJ却极少会陷入这样的道德陷阱，因为他们注重建立起一个长远稳定的事业王国或家族，能够让自己和后代获得更高层次的实现和成就。
比如，美国前总统奥巴马就被认为是一位ENTJ的典型代表，他在职务期间不断推进医改、气候变化、社会公正等议程，既关注到了美国人民的实际需求和利益，又拓宽了美国的道义视野和在国际舞台上的形象。在奥巴马眼中，自己的成功不仅是选举、执政和荣誉；更重要的是为美国和全球带来正向和持久的影响力和变革。
第三，ENTJ功利会追求风险和挑战，甚至从失败中获得动力。
尽管ENTJ普遍较为理智和谨慎，但他们同时也是渴望创新、探险和挑战的人。在实现自己的目标时，他们通常会选择有一定风险性和不确定性的路径和手段，来实现更高的效益和回报率。即使面对困难、失败或负面评价，他们也有坚定的信念和逆境成长的能力，能够从中学到经验教训，并不断完善自己的计划和行动。
比如，亚马逊公司CEO杰夫·贝佐斯就是一位被认为极具ENTJ功利特点的人。他在创办亚马逊时曾被嘲笑为“流血的赌徒”，但他却坚信线上购物会是未来的趋势，并投入了巨额资金和人力来实现这个目标。尽管亚马逊曾经遭受过多次的财务危机和市场炒作，但他们依然不断扩张和创新，直到今天成为一家价值万亿美金的全球电商巨头。
最后，ENTJ功利可能需要更注重与他人合作和团队建设。
虽然ENTJ通常都具备高超的领导能力和谈判技巧，但在追求长远的理想和成功时，他们也需要懂得以更加合作、包容和互生的方式来管理他们周围的人。因为只有建立良好的团队和人际关系，才能让ENTJ得以充分发挥自己的智慧和影响力，以推动事业的持续发展。
如何打造一个真正意义上的团队？这需要ENTJ不仅关注于内部目标和收益，还要维护好组织文化、员工幸福、社会形象等维度，使得整个企业或组织成为一个可以受人尊敬、激励和继承的品牌。
ENTJ功利既是这个人格类型的优点，也是其防范的风险。只有当ENTJ能够让自己的功利目标与更高层次、更持久、更广泛的价值和意义相协调，同时注重发展自己的共情能力和社交技能，才能真正成为一个能够领导和服务改变的快速决策者和思考者。