MBTI类型学中，ENTJ属于统帅型，是充满自信、坚定果敢、目标导向的领导者。然而，这种性格偏向强势，如果不加以处理和修正，会容易失去他人的支持和认可。因此，ENTJ需要注意自己在强势中如何保持亲和力。
一、掌控自己的情绪
ENTJ通常具有高度的自信和自尊心，这使得他们容易受到挑战和批评时表现出冷漠、傲慢等不良情绪反应。要想在强势中保持亲和力，ENTJ首先需要掌控好自己的情绪。在遇到问题或者与他人交流时，要冷静地思考问题，并尝试展现出温和、理性的态度，不要将自己的情绪左右行动。
二、注重团队合作
虽然ENTJ通常表现出个性强烈、独立自主的特点，但如果想要在团队中保持亲和力，就需要注重团队合作。在交流中，要多听取不同意见，尊重他人的观点，建立基于合作与支持的关系，并主动参与团队的活动与讨论，不断增进大家之间的交流。
三、注重他人感受
ENTJ个性中强烈的掌控欲和目标志向，如果不加控制，容易使他们忽略他人的感受。因此，要想在强势中保持亲和力，就需要注重他人感受，在与他人交往中，尝试从他人角度思考问题，获得他人的信任和尊重。
四、发挥信任和尊重
ENTJ虽然喜欢掌控大局和追求领导地位，但如果不能与他人建立信任和尊重的关系，那么他们的目标也很难得以实现。在交流中，ENTJ需要展现出诚意和坦率，给他人留下良好的信任和尊重的印象，从而建立起互惠互敬的核心价值观。
五、变得更有透明感
由于ENTJ喜欢掌控自己的事务，他们往往保持独立自主的行为方式，容易让他人产生距离和疏远感。因此，在保持强势的同时，ENTJ也需要注重透明、坦诚，在与他人交流时多分享自己的想法、谈话和经历，以便建立亲近感和信任。在面对失败和犯错的时候，也需要主动扭转、勇敢承担错误，以体现出其亲和力和信任感。
ENTJ类型人格要想保持亲和力和支持度，需要注重自身的情绪控制、团队合作意识，注意他人感受，建立信任和尊重、更有透明感等方面的发展。只有这样，方能在个性强势和目标导向的支持下，创造更加和谐共同的人际关系，实现更高效的工作和生活。