早在20世纪50年代，Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）问世后，已经成为职业咨询和企业管理领域最流行的人格测评工具之一。其中，ENTJ是MBTI人格类型体系中共16种类型之一，代表着“统帅”式领导者的品质，以其势能感高、善于决策、睿智和组织管理能力著称。那么，哪种类型的人会特别喜欢ENTJ呢？下面来分析一下。
第一类：与ENTJ类似恰好相反的类型ISTJ
ISTJ是MBTI人格测试中的一个常见类型，代表保守实际和常规的理性者，在职场上深入耕耘，一步步地向上攀升，他们通常会非常想像整个系统的每个部分，因此，他们需要有一个可以掌握局面的领导者来引导他们走向正确的方向。ENTJ正好是这类人所需要的，因为他们通常会给予ISTJ必要的鼓舞和引导。另外，ENTJ的决策过程通常非常迅速，即使遇到困难，也会很快地制定处理方案，这样ISTJ就可以安心地依赖ENTJ的决策和领导了。
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第二类：具备眼光、敏锐和雄心壮志的类型：ENFP
与ISTJ正好相反，ENFP通常是误入职场轨道的新人，他们通常不愿意过多地关注细节，他们更想着自由灵活、充满开智和创造性的工作内容，但是，他们非常喜欢有远见卓识的领导者，能够在职业生涯中谨慎而从容地前行。ENTJ正是如此一种领导者，他们可以看到未来，有获得成功的雄心壮志，并且拥有超凡的组织管理能力，以其对员工的灵感激励、并始终用挑战心态鼓舞他们来共同成就。而这正是ENFP所需要的。
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第三类： 重视团队合作，追求卓越的类型：ESFJ
ESFJ是MBTI人格测试中一个常出现在医疗、教育和客户服务行业的人型类型，他们对同事和客户非常友好，并希望提供最好的服务和体验。而ENTJ正是这类人所需要的领导者，他们能够毫不妥协地追求团队卓越，并且能够发挥ESFJ的实际效益。虽然ENTJ并不容易沟通，但他们懂得如何与ESFJ进行有效沟通，使团队和谐、高效，让每个人都感到受到了关注。
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第四类：寻找可以学习领导能力的类型：INTJ
INTJ是MBTI测试中知名的“思想家”类型，他们渴望发挥自己的创造性与想象力，在大多数情况下，他们更愿意独立思考和工作，因为他们通常具有整体视野和深度见解，看得很清楚，知道应该做什么。但是，他们难免也会遇到职场或生活中的一些局限或挫折，因此，他们需要一个领导者来指导他们，让他们学习一些其他可以运用到自己事业和家庭生活中的领导技能。ENTJ恰好是这样一位领导者，他们可以以深厚的智慧帮助INTJ和他们一起成长，并从他们的超凡能力中获取灵感。
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以上是四个群体，可能会特别喜欢ENTJ所具有的品质。当然，在具体环境和不同的职场文化之下，不同人格类型对ENTJ此类领导者的关注点也自然而然地发生了变化。但是只要能够理解这些不同的特性，我们一定可以选择正确的领导者来帮助我们成长和创作。