在工作场合，ENTJ通常是很能干的人，他们有一套专业的工作方法和管理方式。然而，在与他人接触时，也难免会遇到讨厌的人。对于这些人，entj需要有一定的处理方法。
一、保持冷静
Entj遇到讨厌的人时，很容易情绪化。然而，在工作场合，理智和冷静是最重要的。无论多么讨厌的人，entj都需要保持冷静，不要情绪化地说或做任何事情。
二、寻找共同点
如果entj真正理解对方的想法和需求，他们可能会发现一些共同点。无论多么讨厌的人，都有他们自己独到的见解。entj可以试着与对方沟通，找到共同点，以便更好地合作完成工作。
三、坚持自己的原则
当entj碰到自己认为错误的事情时，他们会毫不犹豫地提出自己的观点。即使遇到讨厌的人，entj也需要坚持自己的原则和价值观。但是，同时也需要注意言辞的措辞，不要因为情绪失控而让自己陷入困境。
四、学会妥协
当entj与讨厌的人合作时，难免会发生意见分歧。此时，entj需要学会妥协。在工作中，不可能完全按照自己的意愿进行。如果遇到讨厌的人，entj可以尝试妥协，以达成更好的工作效果。
五、保持职业操守
在与讨厌的人接触时，entj需要保持职业操守。无论对方如何挑战自己的忍耐和耐心，entj都要保持自己的职业形象，避免任何过激言行。
对于entj来说，遇到讨厌的人并不是一件容易的事情。但只要保持冷静、寻找共同点、坚持原则、妥协与保持职业操守，entj就能处理好这种情况。最终达成更好的工作合作效果。
（处理上司或领导讨厌自己的情况）
另外，还有一种情况是entj遇到上司或领导讨厌自己。这种情况虽然比较少见，但仍然需要给出一定的处理方法。
一、了解原因
如果entj的上司或领导讨厌自己，那么首先需要了解原因。只有理解对方的想法和需求，才能找到合适的解决方案。可能是工作上的某些瑕疵，也可能是个人性格上的不满。不管是哪种原因，entj都应该积极寻找解决办法。
二、改进自己
在了解原因的基础上，entj可以尝试改进自己。如果上司或领导认为自己的工作质量存在问题，那么entj可以主动学习和提高工作能力。如果是个人性格上的问题，entj也可以考虑调整自己的言行举止。
三、加强沟通
无论遇到什么情况，沟通是必不可少的。如果entj的上司或领导讨厌自己，那么加强沟通是最重要的。通过沟通，entj可以了解对方的想法和需求，进而达成更好的工作效果。
四、避免冲突
尽可能地避免与上司或领导发生冲突。在与对方沟通时，措辞要谨慎，不要刻意挑战对方的权威或做出过激言行。如果有争议，可以通过更合适的方式进行解决。
五、保持耐心
处理上司或领导讨厌自己的情况需要耐心。可能需要一些时间和努力才能改变对方的看法。entj需要保持耐心，尝试不断地寻找合适的解决办法。
遇到上司或领导讨厌自己的情况是比较棘手的。但只要了解原因、改进自己、加强沟通、避免冲突和保持耐心，entj就能有效地处理这种情况，并顺利完成工作。