在MBTI中，ENTJ是一种典型的领导型人格，他们具有坚定的目标、坚强的意志力和创新的能力。然而，如何使自己成为更好的领导者呢？下面将从四个方面阐述ENTJ的提升方法。
一、 超越自我，扩大眼界
作为领袖，必须要了解更广阔的世界和更广泛的社会。只有通过扩大视野，才能更好地为团队和组织服务。因此，ENTJ们需要更多地阅读、学习，掌握更多的知识和技能。在此过程中，需要不断反思自己的缺点和不足，发掘自身潜力并加以改进。例如，在这个信息爆炸的时代，不能仅仅依靠传统的媒体渠道了解世界，应该通过互联网等多样化的渠道获取信息。
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二、 学会有效沟通
在工作中，沟通是一个至关重要的环节，只有做好沟通，企业和团队才能更好地运转。作为领导者，ENTJ需要学会更加有效的沟通方式和技巧，同时也要掌握不同情境下的沟通策略。除了口头沟通，还需要学会写清晰、简洁的邮件、短信等。另外，ENTJ还应该注重学习同理心，并兼顾团队成员的情感需求，以创造良好的沟通氛围。
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三、 发挥创新能力
创新是企业发展的关键。作为一名成功的领导者，需要拥有与时俱进的创新思维。ENTJ在这方面潜力巨大，因为他们天生具有冒险精神、创意和尝试新方法的勇气。作为领导者，ENTJ应该积极鼓励团队成员提出新的创意，多尝试新的方法来实现业务目标。
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四、 培养自身领导技能
作为领导型人格，ENTJ在领导技能上天生具备优势。但是，这并不意味着他们可以放弃精进自身的领导技能。例如，良好的团队管理能力、高效的决策能力、清晰的思维逻辑和公正的价值观等。
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总而言之，作为一名entj，要想成为更好的领袖，需要超越自我，扩大视野，发挥创新能力，注重自身的领导技能培养，同时还需要学会有效沟通，掌控不同情境下的沟通策略。当然，以上只是提升方法中的一部分，更重要的是在实践中寻找适合自身的方法，不断挑战自我，持续进步，成为更加优秀的领袖。