ENTJ是基于MBTI的16种人格类型之一，也被称为执行者或指挥者，其中的SE代表感觉性知觉类型。SE使得ENTJ可以更加倾向于关注外部环境中的具体细节，进而对个人和组织的目标和行动做出更明智的决策。下文将围绕ENTJ的SE进行探讨，并给出一些实例以帮助读者更好地理解。
（塞琳格）的概念
在探讨ENTJ的SE之前，我们需要先简要介绍塞琳格（Sensing Enhancement Learning Instrument），这是一种基于MBTI工具的测试方法，正如其名，它旨在利用感性知识来提高学习效率。塞琳格通过提取个人的具体感知方式，帮助他们了解自己的思考方式，更好地解决问题。
ENTJ的SE主要特点
作为ENTJ的一部分，SE有以下几个主要的特点：
1.注重现实：ENTJ的SE喜欢把精力集中在现实生活中，他们关注外部环境，并且更愿意处理具体问题。
2.注意细节：他们非常灵敏地观察环境中的任何变化，能够察觉到小细节，这使得他们更容易制定出更为详细和实用的计划和行动。
3.愿意承担风险：由于SE非常关注行动，ENTJ的SE更倾向于闯荡、探险和挑战，他们乐意冒险尝试新的事物，而不是站立在安全的地方观望。
4.善于适应环境：由于SE关注感性与具体的信息，ENTJ的SE能够快速适应新的环境和情境。他们会很自然地根据新情况中的细节做出调整，以便更好地适应。
ENTJ的SE在职场中的应用
1. 具体落实项目
ENTJ的SE很擅长把抽象的计划转化成具体的行动。在项目管理方面，他们通常能够细致地安排细节，协调人员并有效地推动项目进展，这也是他们被视为优秀管理者的原因之一。
2. 发掘和利用商业机会
ENTJ的SE能够发掘有利商机，从大量细节中找出最合适的路径，并快速转化为可行的解决方案。他们喜欢让自己处于风险之中，结果他们经常能够在商业上获得成功。
3. 提高客户满意度
ENTJ的SE重视细节，非常关注客户的需求和偏好，并积极采取行动来提高客户满意度。他们通常通过探寻客户谈话中的小细节，了解名利和个人情况等客户喜好，并随后采取行动。
ENTJ的SE喜欢以实际行动展示自己。他们看不惯停滞不前和容易妥协，相反他们更倾向于采取坚定果断的行动，即使这意味着冒一定的风险。他们注重细节和现实问题，可以更好地利用职场中的机会。它们可能会给组织带来新的思维方式和改进机会。