MBTI理论认为，性格的特点由四个维度组成：外向-内向（E-I）、感觉-直觉（S-N）、思考-情感（T-F）、判断-知觉（J-P）。其中，ENTJ的性格类型为外向、思考、判断型，其强项在于决策能力和领导力，但其也有着容易不耐烦和自大的缺点。
而在与entj相处过程中，entj最讨厌的人格类型就是ISFP。以下从entj对ISFP的对立维度入手，分析其原因。
一、外向-内向
entj是典型的外向型人格，善于引领、组织和管理群体。而ISFP则是内向型人格，对外部环境不是非常关心，更加注重个人感受和内心的表达。这导致entj在与ISFP交流时会感到困难，因为ISFP不会像entj期望的那样主动分享自己的想法和经验，而更多地依靠自己的感觉和直觉。对于entj这种强调效率和成果的人来说，无法了解ISFP内心和思考方式的真正意图，会使得其感到沮丧和无力。
二、感觉-直觉
entj是思考和逻辑型人格类型，善于通过理性和分析来制定长远的计划和目标。而ISFP则在处理事务时更加注重直觉和心灵感应，对事物的判断和决策往往依赖于自己的内心感受。这种差异在与entj沟通时会出现偏差和误解，因为两者思维方式截然不同。而对于entj这种重视证据和事实的人来说，ISFP缺乏逻辑和理由的行动和决策，难以让entj信服和认可。
三、思考-情感
entj是思考型人格，通常不会太在意其他人的情感，而是更加关注效率和成果。而相对比较温和的ISFP注重个人情感和感受，在与entj接触时可能会表现过于敏感，容易被entj压倒或者忽略。作为一种“掌控欲”强烈的人格类型，entj谈判风格强硬，强调胜利和成功，这与ISFP的内向和温和形成了一定的冲突。
四、判断-知觉
entj是判断型人格，追求结果和决策，对于事情始终有一定的规划和计划。而ISFP则是知觉型人格，更加灵活自如地对待事物，喜欢相信自己的感觉，不会太拘泥于计划中的细节。这些原因使得在与entj合作时，ISFP可能会显得过于散漫和缺乏目标性，这让entj难以接受。
entj最讨厌的人格类型是ISFP。两者在性格维度上存在着较大的对立，这使得在合作和互动中会很难获得共识和彼此理解。但是，MBTI强调性格类型的多样性，每个人的性格独特而又不可替代，我们需要尊重彼此个性的差异，用包容和理解来化解矛盾和冲突，从而创造更加和谐、富有成效的合作氛围。