MBTI人格类型理论认为，每个人有着自己的性格模式，而其中的ENTJ是一个非常强势、自信、敏锐的人格类型。在工作和社交场合中，entj常常显得能干、果断、高效。他们对自己的能力充满信心，在激烈的竞争中不断拓展自己的边界。他们是优秀的领导者和创业家，坚定地追求自己的目标，取得了许多成功。然而，这种优越性格背后也隐藏着其独断专行和冷漠自私的黑暗面。
独断专行
entj常常被“控制欲”这一词所形容。他们喜欢掌控一切，将自己的想法视为唯一正确，拒绝听取别人的建议或不同意见。他们很少考虑其他人的想法和情感，往往会在决策中忽视沟通和合作。这种独断专行的行为往往会导致其他人与entj产生矛盾，被entj视为威胁，进而采取强硬的方式解决问题。
冷漠自私
entj喜欢围绕自己的需求和目标展开活动，很少考虑他人的感受。他们无论在工作还是私人生活中都会表现出一种偏好自我、缺乏同情心和抽象的态度。当别人需要他们的帮助时，他们可能会显得很冷漠自私，觉得别人根本不值得他们浪费时间和精力去关注，甚至会表现出傲慢的态度。这些行为会将entj与其他人分隔开来，使其陷入孤立和孤独。
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如何改进entj的黑暗面
要想改变entj黑暗面中的独断专行和冷漠自私的性格模式，首先需要从自我认识开始。entj应该开始关注其他人的感受和需要，试着听取并反思别人的意见。多给自己留出合作的时间和空间，尊重他人的贡献，认真倾听和克服自己的控制欲。同时，在处理他人问题时要学会关注别人的感受，对别人表现出同情和包容，以消除他们的孤立。这样可以使其在社交场合中更加得体，建立更健康和长期的人际关系。
优缺点兼有的entj
正如所有MBTI人格类型一样，entj并不是一个完美的性格，他们的优点和缺点都显而易见。虽然entj具有强大的领导能力和争取胜利的本能，但他们也必须注意独断专行和冷漠自私的性格模式，这些难点将会使其需要寻求更全面的、与他人更紧密相连的成就。如果entj能够始终保持谦虚之态，学会更好地尊重和理解别人的观点和生活经验，那么他们也将从中获得更多的乐趣和认可。
entj是一个非常特别的性格类型，拥有强烈的领导特质和决策能力。然而，他们的独断专行和冷漠自私的黑暗面往往会让其他人离开他们而去。为了克服这些负面影响，entj应该更加主动适应自己的缺点，并持续努力改善自己。只有这样，他们才能获得更多的个人成就，并成为更全面的领导人。