ENTJ，是Myers-Briggs类型指标中的一种人格特质类型，通常被解释为外向性、直觉性、思维性和判断性。在ENTJ类型对应的实施者中，往往有着具有极高危险性的个体――entj冷血。
ENTJ冷血的含义
“entj冷血”这个词语在百度搜索框下拉提示中经常出现，我们来看看网民对于其含义都提出了哪些疑问：“entj冷血的意思是什么？”，“entj冷血指什么？”，“entj冷血是哪种人格类型的人？”等等。客观来说，entj冷血是一种人格类型，主要指代entj类型中有些人追求目标时表现出的理智冷静的领导风格。
entj冷血的特征
第一、理性行事：entj冷血做事时，往往只考虑目标可不可行与实用性，通常会将个人感情因素压抑自己的决策，而依据理性去做事。
第二、冷静决策：entj冷血通常不受情绪影响，做决策时可以很清晰地看到实际问题，进而作出最好的决定。
第三、快速决断：entj冷血善于第一个察觉到事态发展趋势，并做出恰当的决定。他们不容易拖延决策，可以很快地采取正确的行动。
第四、强烈自信：entj冷血有较强的自信和个性魅力，能够控制场景、人群以及决策局面。能够充满自信地应对挑战、处理困难情况和工作压力。
entj冷血的优点
entj冷血在领导能力上具有很高的天赋，喜欢协调和统筹管理事务，能够实现组织目标。同时，entj冷血也非常注重专业性和规章制度的制定，并且善于制造出积极向上的局面。他们做事果断不犹豫，同时也能够独立思考，掌握自己的命运。
entj冷血的缺点
entj冷血在追求目标时往往只考虑整体利益，很少考虑他人感受。同时，过于注重任务完成，往往会降低对人的关注度，可能会因此失去团队合作及员工的支持。
entj冷血在职场上的应用
具备理性和冷静的领导风格，可以让entj冷血更好地激发成员表现出卓越能力。他们能够通过明确的规范标准和有效的沟通方式来实现自己的目标，并引导团队成员获得最好的工作结果。然而，他们也要谨慎处理与他人的关系，切勿过于强势，应照顾下属感受，考虑他人意见。
entj冷血在职业生涯推进中，有很多能力和优点值得我们学习借鉴，但是其缺点也很明显。有意向者也应该把重心放在提高员工关心度和建立良好的人际关系上。个人能力的快速提高是一个循序渐进的过程，需要你一步一个脚印地走。