进入职场以来，我一直从事MBTI相关工作。在实践中，我发现ENTJ这一类型的人与某些人处得并不是很好。本文将重点探讨entj和哪类人处不好。
一、ENTJ和fp类型处不好
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entj和INFJ处不好
entj和INFP处不好
2.分析：
ENTJ作为思维型人格，通常较为理智、果断。而FP类型则更关注自己的情感和感受。这两种人格类型的差异在沟通和团队合作中容易导致矛盾。
例如，在项目中，entj倾向于快速决策并专注于完成任务，但FP类型更加在意组员之间的关系和情感。如果ENGJ的沟通方式过于强势，可能会使FP类型团队成员感到忽视了他们的意见和情感。反之，FP类型团队成员的个人感情和情绪波动也会阻碍ENTJ做出有效的决策。
3.案例：
曾经有一个客户项目，我的团队由一位ENTJ和一位INFP组成。在整个项目中，大部分时间我们都处于冲突和摩擦状态。最后，我们决定在团队来一个集体自我反省，开放地讨论了我们之间的差异和挑战。通过这个过程，我们相互理解并且找到了一种更优质的互动方式，最终实现了项目的成功交付。
二、entj和sp类型处不好
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entj和istp处不好
entj和estp处不好
2.分析：
SP类型的人凭借他们出色的实践能力和快速的决策能力而出名。然而，与Entj相比，他们缺乏远见和战略眼光，更加注重即时性和感性直觉。在金融、科技等领域中，这两个类型的人都非常重要。SP类型的人可能更加熟悉和精通行业中的细节和工作过程。
然而，这些默认结果也会使其在处理公司战略和长期规划方面变得愚蠢。Entj是未来和具有长远眼光的策略家，他们善于看到事物长远的趋势和模式。另一方面，SP类型的人变得倾向于忙于解决当下的难题和任务，而常常忽视准备好未来成长和发展的基础。
3.案例：
我曾经在一个金融公司里处理了一些项目。我的团队由Entj和Estp两种类型的人组成的。在几个月的项目中，我们遇到了许多时间紧迫、任务繁重的挑战。 entj时常强调的是项目的成果和未来规划，而Estp更关注现在和此刻的问题。最终，我们定期召开会议，共同面对和讨论这些问题，找到最好的解决方案。
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虽然Entj和某些人格类型之间可能存在一些沟通和团队合作上的挑战，但这并不代表不能互相合作或不能产生非常成功的工作关系。通过理解双方的差异、沟通各自的需求，以及以更开放和尊重的态度开始新的工作，会使关系变得更加良好和高效。