你是否认为自己是一个控制欲极强但又非常有效率、有才能的人？您是否经常待在领导地位，为什么会这样呢？这篇文章将探讨MBTI类型中代表结构性和领导力的ENTJ类型，向您展示entj霸道的个性特点、其优点和缺点，并为您提供信息以帮助您更好地了解和运用这种类型人的优点。
1.ENTJ霸道的特点
战略家（Strategist），亦即ENTJ类型，是领袖和组织者。他们是自信的、自我意识的和目标导向的。他们具有灵活的、创新性思维，并固定于计划和目标，以最大程度地实现其价值观和信仰。他们通常以头脑清晰、逻辑敏锐和能力强而闻名，并且他们对把握挑战和卓越品质具有强烈的愿望。
从ENTJ类型：这些语言都可以解释其他人的角色，包括难以预测（没思路；没有来源），通常意义上的话语（ineffective, disorganized，不值钱的）和对人的评价（不负责任，无信仰）。
2.entj霸道的优点
当我们思考ENTJ的优点时，我们可以想到罗斯福、拜登甚至马克·扎克伯格这样的领袖人物。这些人都是自信的，制订计划并利用机会，他们的思维方式是目标导向的和主动的，他们充满活力，善于表达想法，并且正在研究和主导市场。
3. entj霸道的缺点
虽然很多行业领导者和公司高管都是ENTJ类型，但对于那些没有相对应的能力的人来说，这种类型也有缺点。
- 控制性：ENTJ喜欢掌权，这可能会让许多别的员工处在难以忍受的状态中，因为他们会感觉到自己被压领，没有被理解、不知道如何改变。
- 固执：由于他们自身强大的文化意义，entj会追求一种被证明为正确的文化和课程，保持自己决策的权利和控制力，而不是个体需求。
- 盲目自信：即使他们锐意进取和上涨趋势高，在一些时间内，他们可能会失去对大致方向的掌握。这意味着：不知道该用什么数据、程序和工具进行解决，他将会继续前行，面对各种各样的不利状况（包括收盘价、之前没有考虑的环境或未知的技术难题）。
4. 为了更好地了解entj霸道，您需要考虑做以下几件事
- 了解那些与entj霸道同一类型的人，并读些关于他们的书和文章；
- 审视自己的文化，以便寻找信息并理解你的优点和缺陷；
- 了解你所处的公司文化和行业文化，了解你可以实现的可行性和你需要改进的地方；
- 坚持学习，了解不断变化的环境。
如果你是企业中的CEO或者领导，想要提高你的能力和品质，你可以：
- 寻找助手和合作伙伴来加强你的实践操作并提升效率；
- 学会同时关注问题的内容和相关的社交环境（如：语气，表情和非语言语调）；
- 沟通、讨论和思考你的企业战略，以了解每一个影响并帮助自己真正的注意事项；
- 分配好你的工作，强化你的弱点（如：交流能力、合作和协商）来因应挑战。
：entj霸道是带领团队成功并把握机会的类型，然而他们需要时刻审视自己的行为并学会纠正一些缺点。希望通过对entj霸道性格特点、双重课题和优势点分析，可以帮助您更好地了解和运用entj霸道人的优点和缺点，提高公司的竞争力和个人的工作表现。