MBTI（我的性格类型指标）是人们甚至包括企业最为广泛使用的测试工具之一，它提供了关于人格的重要信息并被用来增进对个体、团队以及组织行为的理解。其中，ENTJ型号受到了许多人的青睐，因为他们在市场、ZZ和领导地位方面都表现出了优异的才华。这篇文章将介绍ENTJ类型的荣格八维解析，如何识别该类型，他们的内在世界是如何运作的，以及在职场和个人性格上该类型的潜力。
ENTJ类型
ENTJ属于“外向、思维、直觉和判断”这四个内在偏好中的高度表现型号。他们喜欢计划和组织，很强的事业心和目标导向特征让他们作为一个有抱负的领导人。他们独立、决断和能力强，并能够清晰准确地表达想法。此外，他们总是以远大的目标为导向，以达到自己的成就感和自我实现。
ENTJ的荣格八维解析
尽管ENTJ是一个突出的类型，但在这种类型内部仍然存在互相矛盾和冲突的元素。因此，荣格八维解析可以帮助我们明确双重性格之间的关系并为个体提供有用的指导。
一。外倾感官： The Sensing Extravert (Se)
与思维、直觉和判断三种功能相比，ENTJ性格更倾向于使用感觉函数。这意味着他们对当前的经验和现实感到敏感，享受探索新的景象和体验，并能利用这些情况来快速做出决策。
二。内倾感官： The Sensing Introvert (Si)
这一维度与ENTJ和外向的感觉函数相对应。Si代表理解和回顾过去的经历，通过回忆过往的经历和样本来映射未来的行动。虽然ENTJ在使用此功能方面较为弱化，但一种深入的自我评估最终可能有益于他们使用经验和日常体验来做出更好的决策。
三。外倾直觉： The Intuitive Extravert (Ne)
由于其外向性质，高度追求变化和可能性的直觉特征使得ENTJ喜欢在决策或问题解决中探讨所有可能的选项和关联，并从头脑风暴中汲取灵感。ENTJ需要学会理解如何在不影响他们目标的情况下接受和处理变化。
四。内倾直觉： The Intuitive Introvert (Ni)
Ni是ENTJ理念与使命的核心功能，他们很擅长预测未来的趋势、集中注意力并深度思考。他们可以快速找到新思路，发现模式并将细节整合为更全面的想法。然而，在使用此功能时，经常需要避免过度思考，以确保他们的判断尽可能客观。
五。外倾思考： The Thinking Extravert (Te)
思考功能使 ENTJ非常善于分析、制定计划和精确评估与目标相适应的机会。Te是他们的辅助功能，进一步发展了他们组织、逻辑和有效管理等能力。
六。内倾思考： The Thinking Introvert (Ti)
Ti代表了自我反思和在个体内部设计一个准则来进行决策和审判。虽然 ENTJ 中这种设置很弱，但是当 ENTJ 正处于个人内省状态时，Ti 可以帮助他们消化经验并加入习惯性忙碌中轻松地去思考和自我调整。
七。外倾感情： The Feeling Extravert (Fe)
虽然 ENTJ 不是通过情感解决问题，但它们趋向于认可并使用情感数据来做出更好的决策和更好的领导，它是透过情感和价值观与他人建立联系的起点。
八。内倾感情： The Feeling Introvert (Fi)
作为个体内在深处的一种激发元素， Fi可以帮助 ENTJ 理解其个人价值观和特征，同时激励他们的内心，并能透过此了解和认识他人的角度和方法。
ENTJ类型的优势和挑战
ENTJ在职场上被广泛认为是“领导”的绝佳选择，他们清晰、有效率、坚定不移和具有影响力，这也是为什么这个类型在商业、ZZ和领导方面通常出色的原因。ENTJ经常很自信，但也会遇到挑战，主要是在与情感和关系的处理以及在思考时实现柔性等方面。同样，他们需要在考虑他人需求和情绪时开拓自己的思维以及需要学会放下执念而接受不确定性和变化。
ENTJ作为可塑性较强的类型而言，可以从荣格八维解析中获得多方面的帮助和指导。这使得他们有可能做出更好的决策、建立更好的价值观和工作价值，同时发现和认识他人并与之相处也会更加愉悦。在规划自己的个人职业生涯时，通常会发现“个体”和“组织”方面的具体要求，ENTJ可以运用荣格八维解析之上的框架来筛查所需的组织，使其能够更好地相互适应并取得更大的成功。