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作为MBTI中最具领导能力的类型，ENTJ被赋予了不少优点。然而，在entj的优点背后，也隐藏了一些不容忽视的缺点。
缺点一：掌控欲太强
entj在工作中常常表现出高度的自信和掌控欲。他们会给予下属明确的指示和目标，并要求下属服从自己的指挥。这种行为在一定程度上可以提高工作效率，但却难免让下属产生压力和不满。
由于掌控欲过强，entj也容易陷入“我没有做好就没有人能做好”的思维误区，忽视团队其他成员的贡献和建议，从而可能错过一些创新性的想法。
缺点二：冷酷无情
entj在做决策的时候，往往过于注重事实和逻辑，缺少对他人情感的考虑，这样的处理方法难免会让他人感觉不到温暖。
冷酷无情的特质也体现在entj的沟通方式上。他们言辞直接，并不喜欢花言巧语，这种直来直去的态度难免会让某些人觉得冷漠和无情。如果entj不能在沟通中更好的掌控情感，他们的领导力和人际交往能力就会受到限制。
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最后，我们需要强调的是，entj的缺点并不意味着他们不能成为出色的领袖。对于那些想要与entj共事或成为entj的下属的人来说，关键在于要了解entj的性格特点，理解他们的优势和劣势，并提供必要的支持和反馈来帮助entj更好地实现目标。