MBTI（Myers-Briggs Type Indicator，迈尔斯-布里格斯类型指标）是一种将人的个性划分成不同类型的心理测量工具。ENTJ（外倾-直觉-思考-判断）被视为是MBTI中最有领导力的类型之一，他们通常富有创意、自信、果断，但也可能过于强势、缺乏耐心，和别人交往时存在一些困难。因此，本文将为你详细介绍一些如何与ENTJ相处的技巧。
1. 尊重他们的决策
作为经常发挥领导作用的人，ENTJ的自信往往受到外界的认同和支持。当他们做出决策时，请尊重他们的选择，并清晰表达你对他们的信任和支持。在给出意见时，可以提供一些新的想法和视角，而不是挑战ENTJ的决策。
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2. 给予清晰的指示和目标
ENTJ更为关注完美和效率，他们趋向于将注意力集中在目标上。所以，在工作环境中，给他们提供清晰明确的目标可以帮助他们更好地理解任务，从而更加高效地完成工作。同时，将自己的期望放在桌面上，也能方便ENTJ跟进。
3. 不需要传统礼节
ENTJ会出现一丝不耐烦，如果看到太多无关紧要的步骤和传统礼节，因为这会浪费他们的时间。与ENTJ打交道时，讲话要直接，简单明了。此外，他们不太会特别在意过多的小礼节，如感谢邮件或贺卡。对他们而言，时间是最宝贵的。
4. 充分准备听取他们的建议
ENTJ通常非常自信，并且拥有完善的计划，这也是导致他们有点内向、不愿意倾听别人意见的原因之一。但是，在决策前，他们需要听取并理解不同的观点。因此，你要充分做好准备，提出合理的建议和多样的观点，这样才会被ENTJ认真甚至广泛地考虑。
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5. 给出常规反馈
ENTJ不太会敏感或情感化，他们倾向于将注意力放在成果上，因此，常规反馈更适合他们。简短明了的评价，不同时机地给他们成果展示是准确地表达赞赏和信任的方式。你要看到和鼓励他们取得的成绩，并及时做出肯定的回应。
6. 建立强有力的关系
ENTJ通常会导致这样的问题，即学习如何与人相处时，不愿花费过多时间和精力去建立新的关系。但是，当他们看到你的价值后，这会带来关系上的长期收益。要让ENTJ明白，你有耐心和诚意，这样才能建立一个稳固且美好的关系。
总体来说，与ENTJ建立友好，富有成效的关系不算难，你需要谨慎，有备无患，并尝试理解他们的工作方式。建立战略性的联系，提供建设性地反馈并遵循清晰的目标将有助于确保你与ENTJ合作良好，取得显著的进展。