MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是心理学中一个重要的人格评估工具。而在其中，ENTJ-a被认为是一种十分稀有、又具有很高领导才能的人格类型。但是，我们却常常能听到entj-a女不爱上班的现象。究竟是什么原因导致了entj-a女会出现这样的情况呢？
如何理解entj-a性格
首先，我们需要了解什么是entj-a性格。根据MBTI，entj-a是一种外向、思维明确、喜欢掌控事物的人格类型。他们经常被称为“指挥官”，在生活和工作中表现得非常决断和果断。而且，他们也拥有相当高的自信心和自尊心，通常能够成为领导者并将事情办好。
然而，任何一个人格类型都有其缺点。与entj-a相关的几个缺点是：过于理性、显得孤傲、无法处理情感和人际关系等。
那么，为什么会出现entj-a女不爱上班的情况呢？
entj-a女不爱上班的原因
1. 对琐碎工作没有耐心
entj-a女有着极强的领导能力和掌控力，她们更希望自己能够承担具有挑战性和威望的工作。而对于大量琐碎、重复性的工作，entj-a女往往会感到十分不悦。
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2. 不善于处理人际关系
由于entj-a女总是喜欢掌控事情，她们更愿意单打独斗并通过自己的力量使得任务顺利完成。但是，工作中所涉及到的部门、同事之间的人际交往，却需要她们更多的沟通和处理能力。由于entj-a女并没有很好地培养这方面的素质，往往会出现在工作中无法与他人合作的情况。
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3. 期望值过高
作为一个非常有追求和野心的人格类型，entj-a女总是梦想着成为最好的人。她们对自己有着非常高的期望，希望自己能取得比其他人更出色的业绩。在一些普通的工作环境中，她们往往不能满足自己的期待和兴趣爱好。
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4. 工作没有意义
对于entj-a女而言，工作不仅仅是为了挣钱，也是为了成就自我、实现自我价值和价值创造。如果工作缺乏意义、没有挑战或是不能够提供给她们的个人意义的话，她们的工作动力便会受到挫败。
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5. 不想被束缚
最后，对于entj-a女来说，最不愉快的事情之一就是被束缚。她们追求自由和创造力，希望通过自己的努力让自己达到更高的阶层。一旦工作环境不再能够满足她们的需求，她们会更愿意在自由的环境下发挥自己的想象力。
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总而言之，在面对entj-a女不爱上班这一问题时，我们并不应该把罪责都推向人格类型本身。而应该去理解entj-a女的个性和需求，并为她们营造出一个更符合她们可能更愿意待的工作环境。毕竟，在正确的条件下，entj-a女的运用其领导才能将会取得骄人的成果。