ENTJ是指具有外向（E）、直觉（N）、思维（T）和判断（J）特质的人格类型，他们通常被认为是领导者、决策者和执行者。作为MBTI测试中最常见的人格类型之一，ENTJ在各种领域中都拥有自信、实干、目标导向和战略性的优势。
然而，任何人格类型都有其优点和缺点。正如其他人格类型一样，ENTJ也需要他人的理解和支持。对于ENTJ来说，当他们感到被认可和尊重时，他们会展现出更加充分和积极的特质，同时也能更好地实现自己的目标。下面将介绍如何向ENTJ示好，从而与他们建立良好的关系。
作为直接、挑战和行动导向的人格类型，ENTJ倾向于采用有效率、精益求精的方式解决问题。在工作场合中，与ENTJ相处最佳的方式是尊重他们的时间和积极性。他们并不希望别人拐弯抹角地表达意见，而是更加喜欢直言不讳的反馈。与之合作时，表现出高效率、坦诚直接的工作风格，可以帮助他们更好地认同你的价值。
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由于ENTJ通常都喜欢挑战和引领团队，与他们合作时，你可以展现出自己的领导力和决策能力。一些可以帮助你得到ENTJ青睐的方法包括：展示出自己的专业知识、为团队提供清晰的规划和目标、表现出利他主义和长远战略思维等。如果你能够与ENTJ建立持久的合作关系，你的工作质量和成就可能会得到极大的提升。
由于ENTJ通常都以计划性和目标驱动作为主要特质，为了更好地与他们合作，你需要确保以最快、最准确的方式传达信息。同时，在与他们讨论问题时，应该将注意力放在解决方案上，而非问题本身上。对于ENTJ来说，他们通常已经想好了如何最有效地制定计划，因此让他们朝着一个新的方向重新调整，往往会消耗他们的时间和精力。
尽管ENTJ通常有着自信和坚定的性格，但是像其他人一样，他们也需要得到别人的肯定和赞扬。无论是在个人生活中还是工作场合中，当你赞扬和认可他们的能力时，他们会感觉到你真正理解和关心他们的付出和努力。把握机会，表达你的感激之情，并指出他们在某个方面的优势和亮点，可以让你们之间的互相尊重和信任得到更好的建立。
与ENTJ示好有利于我们与他们建立良好的关系。从诚实、直接和高效的工作风格、领导力和决策能力、完善信息到赞扬和认可等各个方面入手，都能有助于我们更好地与ENTJ沟通和交流。