百度下拉搜索词：ENTJ怎么看待成功、entj为什么喜欢掌控、entj对失败的看法
作为Myers-Briggs类型指标中的一个常见类型，ENTJ（内外部预感、情感思考、思考和判断）的人通常被描述为具有强烈的领导力和组织能力。他们善于分析问题、制定计划和组织资源，在高度竞争性的环境中也能很好地表现。而与这种领导力和组织能力紧密相关的，则是ENTJ强烈的好胜心。
掌控欲望
作为一个不断追求成功、不断提高自己、不断掌控他人和事物的人，ENTJ的好胜心源于其强烈的自信和野心。他们通常对自己的能力和理解力有着极大的信心，且往往坚信自己能够成功地做到任何事情。换句话说，他们具有很强的自我效能感，认为自己因为聪明才智而能够成功。
因此，当他们意识到自己缺乏某些技能或知识时，他们会迅速寻找补救方法，以维持自己的掌控感。比如，一个ENTJ可能没有许多技术背景，但却非常擅长组织人员和物品，以确保项目在时间和预算上都有所控制。
成功导向
ENTJ因为对自身的信心十分强烈，并且相信自己可以做好一切事情，所以他们是成功导向型的。这也就意味着，他们有野心，想要成为最好的人并取得最强大的地位与尊重。成功无疑是ENTJ的优先考虑事项之一。他们通常视成功为自己的目标，以及评估所取得进展的关键标准。
这种成功的关注核心，使ENTJ非常适合领导模式，特别是在企业等组织中。敏锐的企业家和领导往往是ENTJs，他们有与众不同的需求，他们会用自己的规划、目标和经验来推动组织取得成功。
对于失败，ENTJ的观点倾向于看待它作为高价学习的一种机会。他们倾向于采取一种冷静的、目标驱动的方法来处理复杂性和高压力的环境。ENTJ相信，失败志在必得——每次失败都是一次机会，可以利用这些经验来获得更好的掌控感和了解人心的机会。
ENTJ的好胜心显然是他们成功的一个重要因素，但也有点贯穿他们生活的问题。ENTJ常常会遇到与他人相处和处理自己的情感困难。当情绪控制不好，压力过大时，容易出现迫使别人、支配和聪明反被聪明误的问题。如果伴随情感智商的成长和领导能力上的成长，ENTJ可以变成很好的领导者和企业家。当然，在探索新机会和向更高目标努力时，ENTJ的好胜心永远是他们手中的一份有力武器。