MBTI性格类型对个人的认知和发展具有很大的影响。其中，ENTJ型号则是常被视为领导者的群体中的一员。他们往往极其自信且具有毅力，在获得目标的过程中表现出冷静而果断的性格，同时这些特质也使得他们在ZZ、商业等领域获得成功。本文将深入探讨这类人的要素，以及如何更好地理解和应对他们。
ENTJ的基本特征
首先，我们来探讨下ENTJ的基本特征。在MBTI性格类型测评中，E代表外向，N代表直觉，T代表思维，J代表判断。所以，ENTJ主要是一个外向型、思维导向的领导型性格。以下即为此类人的常见性格特点：
1. 决断力强：ENTJ往往能迅速找到最优的解决方案。因为他们具有非凡的决断力，往往可以在瞬间做出明智的选择。这些能力意味着他们在实现目标时非常出色。
2. 热爱挑战：ENTJ对于挑战总是感到彻底的激励。他们不仅拥有需要达到目标的品质，同时也拥有自我鞭策的良好性格。他们经常会带上团队，挑战困难而惊人的目标来推动进步。
3. 自信：ENTJ的自信度是其他人望尘莫及的。他们非常强烈地相信自己能够取得成功并且会迅速发扬其优势。这种特点意味着他们永远满怀信心，非常坚定自己的观点并且乐于冒险。
4. 适应能力强：由于ENTJ的思维方式和方法的多样性，他们可以很快适应新的环境和任务。他们总能够找到重要的事物并且在适应新的条件时从容应对。
5. 领导能力：ENTJ是领导型人格的典型代表，他们的领导风格倾向于清晰而果断。他们可以有效地组织团队，并在达成目标的过程中深受员工的尊敬。
如何与ENTJ性格相处
ENTJ性格非常强势而自信。了解如何更好地与他们相处则是非常必要的。以下为双方之间协调的必备要点：
1. 不要挑战他们的权威：ENTJ是天生的领导者, 他们相信自己拥有独特的洞察力，带领他们朝着成功迈进。在与ENTJ交往的过程中，不要轻易挑战其权威，因为这会影响到他们对你的看法。
2. 尊重他们的决策：ENTJ往往有很强的决定力，在做出决策时不留余地。同时，他们能够接受对自己的观点进行挑战和折衷。这意味着对他们做出的决定表示尊重，并给予自己的建议。
3. 尽量避免情感刺激: ENTJ较不理解以情感为主要动力的人。所以在和他们交流时，尽可能少谈论个人情感和体验，或获得无意义赞美。
4. 贡献可行的方案：ENTJ喜欢有条理的思维，并鼓励别人也能够以此贡献可行的方案。这意味着与ENTJ交流时，应该提出清晰，详尽以及成果明显的方案，从而吸引他们的重视。
ENTJ与工作的关系
ENTJ在职场中的表现和成功经历通常是极其令人羡慕的，以下是几个对ENTJ有益的工作策略：
1. 着眼于未来展望：ENTJ带领团队所追求的，常常是未来更好的机会。这意味着对于 ENTJ，眼光不应只着眼于当下，而应更加深入地了解未来有哪些机遇，并且发展策略来支持对接这些未来机会。
2. 领先并重视创新：ENTJ时刻保持自己领先的位置，这种“领先”也包括了新型管理和技术。尽最大的努力，拿起创新的恩物，并在各种比较有创意的方向上将其应用于企业中，这必定会是非常有益的。
3. 打造震撼楷模：ENTJ喜欢有活力的、促进企业成功的自身形象，这为他们赢得了众人的崇拜。具有启示性的合作模式、进取心、领导艺术等行为方式都被认为是值得效仿的特质。对于事业和团队而言，找到这样一位楷模并于年轻成员分享，已经变得非常必要。
4. 相信自我价值：成功并不意味着消极，为了认定自我价值，ENTJ会找到自己最擅长的事情，并加以发展。他们坚信自己的能力，同时用实战证明其价值。
ENTJ是一个非常具突破性质、且充满力量的性格类型。其固有的领导风格和思维方式使得他们在职场中表现出色。通过了解他们的特点并实施相应的工作策略和成功方式，我们可以更好地与他们相处。