对于ENTJ性格类型的人来说，销售可能是一个完美的职业选择。他们天生具备领导能力、极富决策力、擅长管理和组织、善于制定目标和达成目标。但是，ENTJ 销售所面临的最大挑战就在于“人际关系力”。他们往往太过逻辑化和理性化，缺乏与客户建立深度联系的能力。在这篇文章中，我们将深入探讨ENTJ 销售所面临的挑战，并提供实用的解决方案。
ENTJ 销售（如何提高人际关系能力）
1. 了解客户需求
ENTJ 销售往往更关注自己的目标，而忽视了客户的需求。因此，他们需要通过深入了解客户，包括了解客户的行业、公司、产品等方面，更好地理解客户的需求，从而根据客户需求制定营销计划，更有效地推销产品。
2. 建立信任和认可
ENTJ 销售应该学会通过积极沟通、尊重和听取客户的想法和意见等方式，建立与客户之间的信任和认可。一旦客户信任和认可了销售人员，他们就会非常愿意与其合作并购买企业的产品或服务。
3. 善于表达和情感化
ENTJ 销售通常以逻辑思维为主要方式进行决策，并且不善于表达他们的情感自我。因此，他们需要学会在与客户沟通时展现更多的情感化和真诚。这不仅可以让客户感到被尊重和重视，还可以帮助销售人员更好地与客户建立联系，推动销售业绩的提升。
4. 发挥团队协作作用
ENTJ 销售作为团队中的领导者，需要善于发挥团队协作作用，尤其是在处理复杂的交易和提供咨询服务时。在这种情况下，ENTJ 销售可以通过充分发挥整个团队成员的优势，去最大化地优化客户体验。
5. 注重个人形象
ENTJ 销售在处理客户时不仅需要关注自己的专业素质和能力，更需要注重自己的个人形象。个人形象体现了个人品质和能力，对于很多客户来说甚至比其他因素更重要。良好的形象和口碑是吸引更多客户和提高销售业绩的关键。
ENTJ 销售的案例分析
卓越的销售团队和卓越的交易都需要进一步加强与客户之间的联系。如今，在数字化时代，真正意义上的人际关系和互动更加强调个人情感化沟通和建立深度联系。然而，对有些人来说，这似乎是一件非常困难的事情，特别是对于ENTJ 销售来说。
但一个成功的销售案例向我们证实了ESTJ可以通过一系列的努力逐渐提高人际关系能力。这个成功案例中的销售经理Megan就是一个明显的例子。在她的职业生涯中，她没有什么问题，她总是根据客户的需求去创造解决方案，并在完成项目之前对每个人的贡献和工作进行轻而易举的评估。但当她被任命为销售经理时，她遇到了一些困难。通过调查发现，原因在于她缺乏更有效的沟通和如何与客户建立关系。
为了解决这个问题，和她合作的交流教练提供了一系列的方法和建议。如打电话时，她在迎接客人时可以更加真诚、体贴，并试着与他们沟通私人话题，以建立关系。关注客户仅是第一步，另一个实践是对于官方文档所使用的语言，如通过建立友好的关系来让顾客理解特定术语。此外，还可以在推销过程中运用更强有力的语言或表情进行推销。
最终，Megan通过一些取得的小成果逐渐获得了自信，并发现许多新客户都是通过她和客户私下联系而获得的。通过对团队和个人提供了更好的情感支持和联系，她帮助团队成员和客户建立了更深入的联系，从而实现决策更好向客户需求和目标的方向转变。
ENTJ 销售需要花费更多的时间去培养他们的人际关系能力——这可能并不是他们的强项。然而，这个挑战可以通过积极实践、沟通和与交流教练合作等方式来克服。结合以上整个团队、个人形象及交流沟通等方式所做的调整，ESTJ 销售可发现自己更好地与客户建立和谐关系，从而取得更多的销售成功。