ENTJ是指外倾、直觉、思考、判断（Extraverted, iNtuitive, Thinking, Judging）的人格类型，被视作领导者、企业家和组织管理者的代表。ENTJ城府则是这一人格类型的一个重要特征，也就是指ENTJ所表现出的隐藏在外表下的谋略性。
ENTJ城府（特征）
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ENTJ城府不是ENTJ人格类型所有的都有，但却是他们普遍存在的一个特征。常见的ENTJ城府表现形式包括：
1. 蝴蝶效应
ENTJ城府使他们只透露关键信息，使决策显得不可靠或难以预测。通常，当情况变得更糟时，他们才会亮出自己的真正面貌，并提供完整的计划。这种做法可以让他们掌握事态的控制权，同时避免决定的强制性。
2. 控制
ENTJ城府也表现为强制控制一切的欲望。他们会表现出优秀的领导能力和高效的执行力，在分配任务时，他们的思维方式非常清晰和系统。由于他们善于快速制定计划，使员工或团队对他们的期望很高，而 ENTJ城府则利用这种压力来掌控和管理情景。
3. 自信
ENTJ城府还可以表现为一种自信，以至于所有的决策都被认为是正确的。天生的自信心可以为外表上的行动提供稳定性，不管行动的本质是好或坏。当然了，这也同时表明了其犯错误的可能性。但经验表明，在这些错误之后，他们通常会找到一个另一个更好的解决方案。
4. 立场
ENTJ城府，在一些情况下会表现为意识形态上的“如此，才叫肝胆两照”，抱着这种想法做出某些事情。他们与自己的立场有关，并始终奋斗着。他们永远不会将自己所坚守的思想上的事情与自己的人际关系混淆。然而，他们对待事情时并不会失去头脑，他们始终会寻求更好的解决方案。
ENTJ城府（解读）
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无论看起来多么不正宗，ENTJ城府的存在是如此自然而然。事实上，正是 ENTJ城府驱动了 ENTJ不断前行，并达到领导和管理团队的高度。
1. 优点
搞事情如果没有一套谋略办法，那么不论你如何优秀和有才华，都会永远地默默无闻的。ENTJ城府为他们赢得了许多重要的胜利，使他们成为获得成功的关键元素。简而言之，他们善于想方设法解决棘手问题。
2. 缺点
ENTJ城府也存在一些缺点。他们经常会在每个瞬间分配所有的注意力，而忽视了细节，当这些忽略导致问题时，他们会感到无能为力和失望。此外，ENTJ城府较强的控制欲也容易让别人产生不信任感。
3. 典型人物
斯坦李（Stan Lee）是一个ENTJ城府的典型例子。作为漫威的创始人，他善于保持一定的控制，并运用他的行动和沟通技巧勇往直前，保证自己的整体计划绝不会后退。他也被赞誉为是一个“明显的利字头行者”，而且在他事业的晚年中，也有了在谈到互联网时激烈的说法。
戴尔（Michael Dell）也是ENTJ城府的另一个典型例子。作为戴尔公司的联合创始人，他始终像一个独裁者一样，监督和指导公司中的每个方面，并且胆敢在困难的时候作出艰难的。这让他成为了迄今为止最有耐力和成功的企业家之一。
ENTJ城府既可表现为ENTJ人格特质的优点，又可能为其带来一些挑战。尤其是在工作环境、组织管理和职业路径方面发挥着重要作用。因此，了解和理解这些人格特质以及他们隐藏的谋略性是非常必要的。