MBTI是一种非常有趣且流行的人格分析方法，它将人格类型分为16种，每种类型都有不同的特点。其中Entj和ENFJ是两种相邻的类型，它们在许多方面都有相似之处，却又有很大的区别。本文将介绍Entj到enfj的转变，同时将探讨这两种类型的特性。
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Entj-理性决策者领袖
Entj是战略计划者，他们擅长规划和执行复杂的计划，具有领导能力。Entj善于分析一些可以改善的事情，并带领团队向目标前进。这种人常常成为公司的高管或企业家，比如亚马逊的Jeff Bezos。他们有强烈的目标感，总是能快速找到一个解决方案，然后开始合理地组织任务分配。Entj能够快速的处理信息，并把眼光放在终极目标上。总的来说，Entj是一个聪明的战略规划者，具有高强度的信心和魄力。
ENFJ-高度情感化的教练
Enfj是关心他人，极富感染力的领袖。与Entj不同，他们通过与他们合作的人来实现目标。Enfj非常喜欢付出关心，他们喜欢听取他人的意见，并在决策中综合考虑多方因素。这种人可以成为会展策划人员，社交家及各种视听读写的艺术家。他们善于购进新事物， 并以具有强烈同理心的方式传递给朋友和家人，可以说，enfj是最适合的社交精英之一。总体而言，ENFJ 是一个喜欢认真思考，理解别人想法的群体领袖。
从Entj到enfj的转变
尽管Entj和enfj都是天生的领袖，但是他们的方法却完全不同。Entj更像一个战略家，他们决定追求什么样的目标，然后制定详细计划和工作过程。Enfj则从下而上建立联系，倾听团队的需求并根据团队的反馈进行调整。这两种类型从团队的角度来看都非常重要，但方法却完全不同。
从Entj到enfj的人可能是那些想要停下来，倾听朋友，建立联系的人。他们可能已经成功了数年，但是他们可能会感到一些不满足，并希望能成为更有同情心和敏锐性的领导或工作环境的一员。
当Entj的人转变为enfj时，他们通常会感觉到更敏锐和情感化。他们可能开始注意到团队中个体的需求，开始与他们建立联系并制定计划。对于一些Entj来说，这样的转变可能是很困难的，因为它需要他们重新学习如何与他人交流，并重新评估自己的工作方式。
然而，一旦Entj成为enfj，他们可能会发现自己更为满意，不仅自身表现得更为出色，更能成就团队和组织。例如，Howard Shultz，他先前是一个Entj型领袖，快餐企业电视购物公司Starbucks的联合创始人，现已成为一名非常受欢迎和成功的enfj型领袖。
以MBTI 人格类型为标准，Entj和enfj都是非常成功的领袖类型。entj固执而勇敢，是非常杰出的高管和企业家。Enfj则更加同情，注重团队的需要，是非常有影响力的社交精英。虽然这个转变可能需要相当长时间和努力，但将Entj转变为enfj有可能是非常有益的。如果Entj想要成为一名更具魅力和情感的领袖，那么这种转变可能会在职业和个人生活中产生积极影响。