MBTI中的八种性格类型中，ESTJ和ENTJ都属于爱好组织、注重计划和结果导向的人。然而，ESTJ和ENTJ之间有很多不同之处。下面将针对他们的诸多方面进行探讨，以便更好地理解他们之间的差异。
1. 性格特点（性格、性格测试）
ESTJ和ENTJ一般都是外向、自信、竞争意识强、工作认真负责的人。但是，ESTJ相比ENTJ更注重规则、秩序和传统，感性和理性相对平衡。而ENTJ则偏向于理性，更喜欢创新和挑战，敏锐的洞察能力以及纵深的思考使得他们在管控复杂环境上具有非凡的能力。
2. 职业（职业选择、职业规划）
ESTJ善于用传统模式的思考和管理方式规范组织的运转，适合从事军队、执法、管理、ZZ等具有强大组织要求的领域，或是希望像会计、医疗、工程和教育这些需要高度组织能力的领域。然而，ENTJ则喜欢具备挑战和竞争性的领域，比如金融、管理咨询等，或者是领导和企业家。
3. 沟通风格（沟通技巧、口才）
ESTJ善于结构化地表达自己，通常会在特定的组织架构中发挥更强的作用。他们注重面对面的交流，希望按照一定的程序和规则进行交流，他们通常较长时间思考，从而展示出来更加完善的计划和解决方案。相反，ENTJ则更擅长处理压力和风险，并且能够以直接的方式表达自己的看法和建议以快速推进项目和思想的发展。
4. 处理信息的方式（感知功能）
ESTJ在处理信息时注重细节和具体事实，他们不像ENTJ那样有更广泛、更全面的视野和远见，但是他们通过牢记无数细节和历史经验进行规划和决策，从而使得项目的落实更为成功，达成共识更为易行。相反，ENTJ则更多地从纵深层面和全局角度处理问题，在思考方向和策略布局上的评估比ESTJ更为彻底。
小结
ESTJ和ENTJ在很多方面都有一定的不同。虽然他们共享着强大的组织能力，但是由于其处理问题的视角和风格的差异引起的解决方案的差异往往取决于具体的项目和应用场景。因此，在实践中，需要根据不同的项目和事情进行灵活处理和确切的评估，以充分发挥他们的特点和优势。