ENTJ是16种人格类型中最具有领导能力的一种，他们善于分析问题、制定计划和组织执行。同时，他们也是善于表达和影响别人的人，这是因为ENTJ的思维方式既包含理性，也包含情感。在本篇文章中，我们将探讨ENTJ的T和F，并以百度下拉搜索词为引子，深入探讨这两种不同的思考方式。
ENTJ的T（思维）：逻辑严密，思考冷静
在外界看来，ENTJ的头脑清晰、思考迅速、不容易受到情感干扰。由此，在百度的搜索下拉列表中，我们可以看到“ENTJ的t如何评价”、“entj为什么做事那么果断”等相关关键词。
ENTJ的T型人格善于将理论转化为实践，他们心中有着完美的计划，并且通常有着清晰的工作步骤和良好的执行方案。他们在工作中通常忽略自己的感觉，把逻辑和事实放在首位。他们担任领导职位时，具有决定力、条理性和组织性，这使得他们成为了很多成功企业的创始人和领导者。比如“乔布斯”就是一个经典的ENTJ类型。
然而，对于ENTJ的T型人格而言，他们也有着自己的局限性。当遇到情况超出他们的掌控能力时，他们容易陷入挫败和沮丧之中。他们通过逻辑思维来解决问题，往往会忽略一些关键的人情味，这在一些社交场合下会让他们显得冷漠。
ENTJ的F（情感）：注重人际和情感，善于表达
ENTJ的F型人格注重人与人之间的交流与情感联结。在百度的搜索下拉列表中，我们可以看到“entj的f为什么容易感动”、“entj的f为什么情商高”等相关的关键词。
与T型人格不同，ENTJ的F型人格很注重他人情感的决策维度。他们通常会考虑到员工和团队成员的意见和需求，以此来制定相应的管理决策。 如果您是一个entj 领导者，并且希望赢得团队成员的信任和尊重，通过表现出更多的情感关怀和理解来达到目的就是一个很好的方法。 企业家“盖茨”就是一个典型的ENTJ的F型人格。
相比较而言，ENTJ的F型人格可能在外界看起来较为容易受情感影响，这也是他们在应对高压工作时最大的难点之一。当他们感到被情绪所驱使时，往往会忽略事实，并且做出不够理性的决策。因此，ENTJ的F型人格通常需要更多地学习如何平衡感性与理性的思考方式。
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无论是T型还是F型，ENTJ都是一种非常独特的人格类型，表现出了一定的理性和情感。对于ENTJ而言，尤其是领导者们，在思考问题和制定决策时，可以灵活掌握自己的思考方式, 并相互结合，以获取更全面的知识和信息，这是提高管理决策的关键因素。