在当今社会，女性在职场中越来越获得了象征性的地位，但是有一类女性，在职场中的成功并不是仅仅基于其性别这一点，而是建立在其强势的性格和出色的领导才能上。她们就是我们所说的“女霸道”，其中以entj霸道女总裁最为代表。本文将探究ENTJ霸道女总裁的领导风格以及她们成功的秘诀。
一、ENTJ霸道女总裁
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1、简介
ENTJ（内向的，直觉的，思维的，判断的）是Myers-Briggs类型指标中的一种人格特质。其代表个人通常是高度目标驱动型的，注重计划和策略性决策，并在过程中表现出明显的自信和果断。正因为这种特质，ENTJ被认为是组织者、领袖和执行者，在职场中扮演的角色往往是总裁或企业家。
2、领导风格
在职场中，很多人将entj女性与“女老板”画等号，这并不是没有道理的。ENTJ女性的领导风格常常体现出霸道和强势的特点。她们坚定地掌控着局面，擅于决策和规划，并通过自己的大力推动去实现目标。
由于其自信、果断的特质，ENTJ领导人往往会谋求最佳结果，同时也能很好地管理团队，提供指导和支持。对于那些能够跟上她们节奏的员工，她们会给予高度的赞扬和支持。
3、成功秘诀
在职场中，ENTJ霸道女总裁的成功不是凭空取得的，而是靠着极具个性化的领导风格、卓越的领导组织能力并利用自身优势解决问题。
（1）审慎而果断的决策：ENTJ人格通常在做决策时都非常的果断，他们热衷于尽可能地掌握每一个机会而不犹豫。此外，他们总是在各个方面寻找最佳解决方案。
（2）掌控局面：ENTJ女性总是擅于发现并利用机会来掌控局面。因为她们在目标达成的过程中，可以完美地平衡事务和计划，使其团队和目标管理都具有高度自信，并产生积极努力的效果。
（3）坚定不移的承诺：ENTJ霸道女总裁认识到忠实于公司、顾客和员工对于保持成功至关重要。因此，他们一般会会持续且巨大的投入，为员工提供良性的培训系统，建立员工培训和发展与公司目标相一致的文化。
（4）适应性较强：作为一名优秀的领导者，ENTJ霸道女总裁需要具备很强的适应能力，因为职场中会面对大量的难题和复杂状况。而ENTJ女性在这方面往往表现得相当卓越，可以根据不同环境和局面采取不同的措施以应付。
二、
在现代企业中，拥有像entj霸道女总裁这样的优秀领导者非常重要，她们可以为公司的进步和发展做出很大贡献。但领导风格的存在也会使得她们在部分情况下显得过于强势。因此，这些人必须在自己的领导规划中注重完善自身优势，提升领导技能，以此来取得长期的成功。