在MBTI中，ENTJ是非常强势和领导力强的一种类型。他们充满决心并常常根据自己的意愿行事。实际上，ENTJ类型被认为是最有可能成为领导者的类型之一，这不仅源于其有组织的天赋，还源于其强烈的意志力和与众不同的特征。不幸的是，这种态度对ENTJ的环境也产生了一定的影响，包括让他们成为了一些不适应的个性类型。
ENTJ的暴力特性与其他人格类型一样，是由其内在驱动引起的。从根本上讲，ENTJ类型比其他类型更容易表现出暴力行为，这可以归因于他们与众不同的思考方式。 在某些情况下，他们可能会变得暴力，导致对自己和其他人的伤害。
那么，ENTJ真的会暴力吗？在本文中，我将探究ENTJ类型的暴力特性，展示其暴力倾向的原因，并提供建议以避免暴力行为。
ENTJ的暴力特性
ENTJ的暴力特性体现在多个方面。他们可能表现出的暴力行为包括：
1. 侵犯更脆弱的人，例如退缩、孤独和脆弱的人，以显示自己的权力。
2. 试图控制其他人或情况，表现出强势的个性以维护自己的地位。
3. 在工作中要求极高，并以相当强的方式推进工作。
4. 对破坏其计划或干扰他们的方式感到恼怒，并可能对他们采取强硬和有攻击性的行为。
5. 在他们深信不疑的观点上坚持己见，不容纠正或反驳。
这样的暴力倾向使得ENTJ类型很难成为理想的领导者。由于他们倾向于凭自己的意志行事，总是想尽办法去影响他们的周围环境，可能会导致伤害自己或其他人。
ENTJ暴力特性的根源
ENTJ的暴力特性是由其内在驱动引起的。这些驱动包括：
1. 内部意志力：ENTJ倾向于相信只有通过自己的意志才能实现目标，这种态度让他们更容易忽略别人的意见和反馈，导致与其他人发生争执。
2. 不容忍失败：ENTJ总是期望成功，并对自己非常严格。当他们无法达到自己的目标时，可能会变得失去耐心和暴躁。
3. 不容忍纠正：ENTJ很难接受别人对自己行为的指责或批评，会将此视为对自身能力和知识的怀疑，因此会变得激烈反击。
4. 在多数情况下，ENTJ是大多数人的领导，但如果遇到有更高地位或更强势的人时，也容易感受到挑战和不满，这也是触发ENTJ报复性暴力行为的原因之一。
这些根源使得ENTJ在一些特定场合中，容易出现暴力行为，这需要我们警惕。
如何避免ENTJ的暴力行为
1. 认同其他人的优势：认可他人的观点、成就和才华，可以增加你对他人的尊重并减少争辩的机会。
2. 考虑其他人的情绪：不要用过于苛刻的语言批评别人，也不要在愤怒时开骂或伤害他人，考虑其他人的情绪感受。
3. 接受批评：试着听取别人的建议，并对作出的错误进行反思和改进，这将帮助你成为一个更好的领导者，也减少了在与他人沟通中的冲突几率。
4. 放弃控制：在某些情况下，你会需要面对无法控制的情况。尝试着接受这一现实，并考虑新的解决方案，从而减轻你的痛苦和降低你的暴力冲动。
无论是在个人生活还是工作领域，ENTJ的暴力特性都需要我们警惕。一方面，ENTJ的领导能力不容忽视；另一方面，ENTJ的暴力特征同样难以处理。采取适当的方法和态度，有助于避免出现ENTJ式的暴力行为，从而使我们的生活、工作变得更加顺利。