作为一名ENTJ-h类型的人，你天生就具备了激情、目标导向、领导才能等特质。这种人格类型被称为“指挥官”，凭借着高强度的理性思维、高效率的决策能力和毅力十足的执行力，往往在职场上表现出色。本文将从不同角度对entj-h人格类型进行分析，并探讨他们在职业生涯中所面临的挑战。
1. 性格特点
entj-h人通常是极具自信、胆略、野心和独立精神的人。他们通过制定计划、统筹资源和寻找解决问题的方法来推动事情前进。同时，他们也有很强的洞察力，能够迅速识别别人的优缺点，并利用这些信息来推进自己的工作。这种兼具理性和感性的思维方式，使得entj-h类型的人在担任管理职位时非常出色。
除此之外，entj-h人还往往非常喜欢与人交流。他们通常是颇具说服力的演讲者和求职者。他们擅长让别人跟随自己的步伐，并且能够激励那些认同他们思想的人。由于这些优点，entj-h人稳居各大公司的管理岗位是再正常不过的事情。
2. 优势与挑战
entj-h人毫无疑问是非常成功的职业人，但即便如此，仍然要面对一些挑战。
首先是自我掌控。由于entj-h人通常有较强的自信和决心，他们可能会忽略自己内心的情绪和需要。当这种情况积累到一定程度时，可能会导致慢性的压力和身体失调。
其次是团队协作。虽然entj-h人擅长独自工作，但是与他人合作往往会遇到一些困难。比如说，他们很难完全信任他人、倾听别人的意见以及承担部分失误的责任。这些问题可能会影响团队的凝聚力和工作效率，降低整个组织的成就感。
3. 职业建议
根据entj-h人的特点，下面给出几条职业建议，帮助他们在职场上更好地表现自己。
首先，entj-h人需要保持自我掌控。或许你的计划和决策有一定缺陷，但你必须善于认识和应对自己的内心情绪。合理安排自己的时间、注意身体健康和增强情商，可以帮助你放松肌肉、握紧拳头。
其次，entj-h人需要学会团队协作。合适地倾听他人的意见，并尝试着承担自己部分错误的责任，可以增强整个团队的凝聚力并提高工作效率。
最后，不胜任某项任务时，不要忘了求人帮助。或许从始至终完成任务有了无限麻烦，分项任务推给拥有特定技能和能力的伙伴，能够提高整个项目的质量和成功率。
entj-h人是非常具有决策能力和领导才能的职场精英模板之一。如果你发现自己具有这种人格类型的特质，则可以更好地利用这些建议来规划自己的职业道路，拓宽自己的天地。