众所周知，MBTI是一种基于心理学的人格类型划分法。它分为四个维度，即内外向、直觉感受、思考情感、判断知觉，每个维度都有两种可能的类型。其中，ENTJ类型的人是一个非常有耐心、领导力和决策力的人。正因如此，他们往往会遇到崇拜者和跟随者，尤其是那些在商业世界和ZZ生涯中很成功的人。
如果你是一个ENTJ类型的人，恐怕你已经认识了许多不同的人并成为朋友或是合作伙伴，其中就有“掌舵人”这一类型。在本文中，我们将详细了解掌舵人的一些重要特点，以及他们和ENTJ之间有哪些相似之处。
掌舵人的特征
1. 非常有条理性：与ENTJ一样，掌舵人是极具计划性和执行力的人。他们会以清晰、明确的方式来组织事物，并为了实现目标而大胆行动。
2. 善于解决问题：他们很擅长分析和理解问题，并提供最佳的解决方案。他们很快能够评估局势，发现问题，然后迅速行动解决。
3. 对自己有信心：虽然掌舵人会尊重别人的看法和意见，但他们对自己的判断力非常自信。由于他们善于决策，因此他们总是坚信自己所做出的最佳选择。
4. 极具使命感：掌舵人通常都有一种大使命感，他们希望塑造自己的事业，并创建一个良好的未来。他们深信自己可以通过自己的领导力和影响力让世界变得更好。
5. 极度独立：与ENTJ一样，掌舵人也是非常独立的人。他们相信自己可以独自完成任务，而不需要他人的帮助。他们因此往往显得非常自信和坚定。
6. 待人接物方式强硬：由于他们相信自己的决策是最好的，所以掌舵人在待人接物时往往会显得苛刻和强硬。他们认为只有这样才能实现自己的目标，排除干扰。
7. 喜欢创新：掌舵人不会停留在过去，他们总是寻找新的想法和方式来创造更好的结果。他们希望通过革新和重组现有的结构来打破惯例并推动前进。
与ENTJ的相似之处
1. 非常坚定：ENTJ类型的人也经常表现出高度的坚定和决断力。他们凭借自己的领导力和责任感，推动自己和其他人向前。
2. 都有野心：无论是掌舵人还是ENTJ，都是雄心勃勃、意气风发的人。他们总是追求最好的结果，并有着远大的目标。
3. 团队管理能力强：由于他们都非常擅长组织和计划，所以ENTJ和掌舵人都能够有效地管理团队。他们知道如何激励员工，推动团队前进。
4. 控制欲强：因为ENTJ和掌舵人都拥有较高的支配欲，所以他们在决策时可能会显得非常专断。然而，在相应的情境下，这种特性也会成为优势。
尽管掌舵人和ENTJ拥有许多相似的特点，但是他们之间也有一些明显的差异。掌舵人往往会更加集中在组织和执行上，而ENTJ则更重视思考和判断。此外，他们可能会在不同的领域中崭露头角，例如ZZ、商业或者军事领域等等。
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