MBTI人格类型中的ENTJ，是指外向、思维、感性和判断四种特质相结合的一种人格类型。在认识模型中，ENTJ是一个非常成功的类型，他们通常能够完成自己的目标，成为他人的领导者，并为组织带来持久而可靠的成果。尽管这种类型相对稀少，但是在企业管理和ZZ领域中的卓越表现，使得这个类型变得十分著名。在本文中，我将会讲解ENTJ人格类型中的4种不同类型：掌控者、领袖者、起草者和战略家。
掌控者（并列）
掌控者们经常对承担责任的工作感到轻松，他们富有客观性且坚定，以实现目标为最高目的。掌控者们也是很优秀的领导者，因为他们可以用很高的效率达成目标，同时还能赢得下属的尊重。在百度下拉搜索词中可以发现，掌控者往往与工作、职场、领袖、boss等相关。
作为决策者，他们具有航海家式的冒险精神，对于未知领域的创新颇具热情。同时他们也知道如何安排资源以满足组织的需求。Steve Jobs和Richard Branson都是著名的掌控者类型。
领袖者（并列）
领袖者通常具有很强的领导能力，并在管理和领导方面取得了经验和成功。他们身上的领导力鼓舞着下属，非常适合担任执行官和战略规划。领袖者往往也具备一定的组织治理和人才管理的能力，在百度下拉搜索词中可以发现，领袖者与CEO、高管、职场等密切相关。
作为职业管理者，领袖者鼓励员工、赋予资源，使得团队的每个成员都能够最大化自己的潜力，产生协同效应。类似Bill Gates和Steve Ballmer都是著名的领袖者类型。
起草者（并列）
起草者通常是一个能够从良好的建议和计划中制定出实际策略的人。他们思考远比实践更重要，总想办法通过从不同角度思考问题来找出更好的策略。在百度下拉搜索词中可以发现，起草者经常与技术、ZZ、领导力、公司治理等相关。
起草者们经常处于高度复杂的环境中，需要考虑不同的意见和需求。他们精通权衡利益、优先级和最终目标，确保在采取行动之前仔细分析局势。Barack Obama 和Margaret Thatcher都被认为是著名的起草者类型。
战略家（并列）
战略家常常思考长期利益，可以快速识别整个组织（或部门）的基本目标，并构思实施方案。他们懂得坚持自己的想法，在不牺牲质量或客观性的情况下进行规划。在百度下拉搜索词中可以发现，战略家往往与领导力、职场、高管、管理、商业等方面联系紧密。
作为创新的重要车手，战略家不仅能够为自己的组织带来增长，而且还能够开拓新的市场或新的方法。对于诸如Microsoft的Bill Gates和Walmart的Sam Walton这样的企业家模型来说，战略家是他们成功的关键。
最后，在解释每种类型的ENTJ时，需要注意的是这些类型可能具有某些相同之处或能力，但由于ENTJ的普遍性、快节奏和灵活性，每个ENTJ都会根据自己的特点形成不同的管理风格和核心问题。