在MBTI理论中，ENTJ被归为“掌控型”人格，这意味着ENTJ倾向于成为能够掌握自己和周围事物的领导者。作为一个以思想为基础的个性类型，ENTJ倾向于注重创新、实效和目标导向的决策和行动。
1. 动态领导能力（ENTJ领导）
ENTJ天生喜欢领导和控制世界，他们强有力的领导风格使他们成为任何企业或组织中的理想领导者。他们不仅在企业领域中表现出色，而且在ZZ、节目主持、教育和军事等领域中也非常出色。像蒂姆·库克（Tim Cook）和比尔·盖茨（Bill Gates）这样的企业家，以及亚伦·索尔洛基（Aaron Sorkin）和乔治·卢卡斯（George Lucas）这样的电影导演，都具有ENTJ类型的特质。
2. 打破陈规与创造力（ENTJ决策力）
ENTJ类型非常意识到创新的力量。他们会大胆探索新的思路，因为他们知道，如果不尝试新的方法，永远无法发现更好的东西。正如马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）设计Facebook时那样，无畏创新的必胜心态一定会在ENTJ的思想中占据重要地位。同时，他们善于快速作出决策，并且能够为企业或团队制定真正有效的策略。
3. 目标导向（ENTJ决断）
ENTJ很明显是一个目标导向型的人。他们不仅努力实现自己的目标，同时也希望协助他人实现自己的目标。比如埃隆·马斯克（Elon Musk）, 一个非常成功的企业家，他通过设计太空探索计划和提供清洁能源驱动的汽车，成功地打破了行业壁垒并且走在了技术前沿。同时，他又赋予了自己的企业以诸多目标和愿景，并致力于全面优化公司战略规划。
4. 高效管理（ENTJ控制欲）
ENTJ类型的人总是试图寻找组织中的最佳方案。他们总是关注着整个进程，试图控制、管理以及优化所有流程。罗伯特·都柏林（Robert Dublin），美国运通总裁，以及之前提到的马斯克和库克，都是这样的因公司管理与流程优化能力而广受信任的企业家。
总而言之，ENTJ类型的人不仅颇具领导才干，同时也善于思考目标，并能够为自己和他人制定出有效的路线图。他们是非常高效的管理者和领导者，有能力打造一个规范、成功且成果显着的组织。