在MBTI类型中，ENTJ是极端实用主义者，注重执行力和目标达成。他们勇于冒险、有思想远见，做事果断、逻辑严密，有领袖魅力和组织天赋。但是，同时也有一个普遍性问题：ENTJ有时候会讨厌和其他的ENTJ相处或工作。
那么，到底什么导致了ENTJ讨厌同类呢？从各种角度分析，我们能找到一些共性原因。以下举出几个例子：
一、角逐地位
由于ENTJ通常担任领导职位，经常会遇到与自己相同的人。在一个真正的领导者的眼里，只有胜者才配得上尊敬。他们感觉自己是成功者，是最出色的。所以当他们发现对手和自己在多方面充满相似时，可能会触动他们的骄傲，他们就会看不起同样的品质，甚至讨厌这些人。
二、理念和方法
ENTJ可以非常自豪地说，他们具有优秀的思维能力和创新力，这种能力使他们成为出色的组织者和规划者。这些能力让ENTJ在个人生活和职业生涯中有了不凡的成功。然而，如果两位ENTJ有完全不同的理念和方法，他们便不会容忍沟通和协作的障碍。这种差异可能是因为他们接触过的知识、工作经历和文化背景，也可能是他们在公司或组织中的不同职务导致的。
三、不愿意改变
在ETNJ眼里，自己是最好的，所以当遇到与自己想法一致的人，他们被看做是可以直接合作、互相促进的。但是，如果想法不一致，那么需要其中一方做出改变，才能维持良好的关系。然而，ENTJ有时候不愿意改变，就算是同样类型的更加困难。
四、性格上的矛盾
ETNJ通常很自信，这种自信来自于他们对自己能力的认知。但这种自信有时候可能会给人留下坚定不移的印象，导致固执、不易接受新的观点。此外，ENTJ 也许会对自己的比其他人更具有耐心和智慧的自己过于期望，从而提高了期望值，这就会导致对同一类型的人更加挑剔。这些内部矛盾也可能会使ENTJ对自己的同类持有讨厌态度。
ENTJ讨厌同类并不是常见现象，非理性的自尊和对完美的坚持会对同一类型的人产生负面影响。如果克服了这些困难，他们幸运地能遇到一个为他们指出盲点，并鼓励成长无数的保护者、伙伴或朋友。