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ENTJ个性特征，是指外向、思维、情感和判断四个基本维度中每个维度倾向于表现的特质，它形成了ENTJ独具一格的个性特征。
一、执着目标
ENTJ的一大特点就是非常有目标意识，对于任何事情都有一个目标，并全力实现它。这意味着在ENTJ看来，一切手段都可以为达成目标而使用。他们像一个组织家一样，明确自己和团队需要做什么，并敢于挑战任何可能阻碍目标实现的人或事物。他们会寻找问题并解决它们，缺乏止步不前或被动的倾向。
二、实干决策
ENTJ是思考型决策者，几乎总是以逻辑和原则为基础进行决策。但与其说是从理性的角度来看待问题，他们更倾向于把决策作为实现其目标的一部分。所以，他们总是倾向于采行最快有效的方法，以达到他们所预期的结果。事实上，对于许多ENTJ来说，重要的不仅是做决策，更在于把决策付诸实践。
执着目标和实干决策对ENTJ的成功至关重要。下面分别说明这两个特征在工作和人际交往中的体现和优势：
工作方式
在这个不断变化且竞争激烈的世界中，ENTJ之所以如此成功，一大原因就是他们始终将目光投向远方，并且通常能够做出最佳的决策，以达成自己的目标。他们类似于组织的领袖，非常擅长运筹帷幄并将计划转化为行动。另外，ENTJ不但具备火力突围的能力，而且他们的目标与人性工程学下最流行的软技能相契合，帮助他们与其他人更好地协同工作。
与人相处
ENTJ是注重自我表达的人，他们对沟通和交流有很高的要求。他们相信沟通是成功的关键，会努力获得所需信息，并将这些信息转化为可执行的计划。在处理问题时可以采用直接有效的策略，强烈表达自我主张，并期望得到尊重。他们喜欢领导，甚至是支配别人，但对好的建议和行动感到开放及认可。
成功案例
市场上有许多著名的企业家和领袖都是ENTJ。在历史上，一些成功人士就包括贝佐斯、保罗·艾伦、史蒂夫·乔布斯等大佬。他们都具备很高的智慧和达成目标的执着性格。同时，他们也毅然决策并付诸实践，快速迈向成功。
ENTJ的独特特征使之成为了一个非常有效率的领导者、实干家和组织者。他们总是坚定地追求目标并实现它们，凭借强大的倡导工作和同事能力，在全球范围内建立了一个无与伦比的影响力。