MBTI是一种广泛应用于招聘和团队建设中的工具。在MBTI理论中，人格类型被分为16种，其中ENTJ和INTJ都是属于“NT型”，即思维型。这两种人格类型通常非常相似，但仍然有一些不同之处，这也导致了人们讨论entj和intj是否会打起来。
1. entj和intj的区别
虽然entj和intj都很聪明、自信、冷静和条理清晰，但它们仍然有一些差异。
（1）朝向不同
ENTJ的最大驱动力是控制，而INTJ的驱动力则是理解。因此，ENTJ更注重外部世界的限制和掌控，而INTJ则更关注内部世界。
（2）表现方式不同
ENTJ通常难以控制自己的情绪，而INTJ往往更加内向。INTJ的思维可能会更加深刻、沉思和蕴涵。而ENTJ更倾向于忽略细节，并专注于实现目标。
（3）角色不同
ENTJ通常倾向于扮演领导角色，而INTJ则更喜欢分析、策划和组织。
2. 为什么entj和intj会打起来？
（1）优势冲突
ENTJ喜欢指导他人，而INTJ倾向于独立思考。如果他们拥有相同的目标并且都试图实现它，可能会发生冲突。这时，ENTJ可能会感到INTJ不够配合，而INTJ则可能觉得ENTJ对他们过分干涉。
（2）思维方式不同
ENTJ和INTJ的思维方式是不同的。当他们两个人都试图达成同一个目标时，他们的思维方式可能会在某些细节方面产生分歧。这也可能引起争执和冲突。
（3）社交风格不同
ENTJ通常很好社交，而INTJ则往往较内向。这意味着在一些社交场合，ENTJ可能会显得过于自信和直率，可能引起INTJ的不满。
例如，如果在一个重要的企业会议上，ENTJ领导者提出一个新项目，而INTJ经理反驳这个项目，并认为它不切实际。他们可能会开始争论，这可能会很快发展成更大的冲突，因为ENTJ可能会认为INTJ没有投入足够的精力，而INTJ则认为ENTJ太过冲动和随意。
3. 如何解决entj和intj的冲突？
（1）尊重差异
要解决entj和intj之间的冲突，必须在理解他们两个人之间的不同之处。尊重彼此的差异，但同时也要寻找共同点来加强彼此的联系。
（2）专注于目标
entj和intj都很专注于实现目标。即使他们之间的思考方式不同，他们应该专注于达成共同的目标，而不是互相争斗。
（3）沟通交流
以上两种方法的成功都需要沟通和交流。当然，这并不总是容易的事情，因为entj和intj可能会因为冲突而变得更加敌对。在这种情况下，他们可以试着避免过于激烈的情绪，并寻求建设性的解决方案。
然而，进一步探讨entj和intj是否会打起来是否有必要？人际关系的匹配实际上并不能确保团队的创造力和生产力。MBTI并没有预言失败或成功。在挑选团队成员时，MBTI结果只是一个参考，它能提供一些有用的维度来描述人，但并不能代替职业经验、技能和知识。
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因此，我们可以看出，即使entj和intj之间存在一些争议，但没有必要过度强调。当然，在协作完成任务的同时，也必须充分尊重各自的个性差异。无论是entj还是intj，都不应过于关注MBTI类型，而应将精力放在共同完成工作上。