作为MBTI理论中最具领导才能和决策能力的人群之一，ENTJ型人格的人通常有着果敢、冷静、理性、创新和企业家精神等优秀特质。但是，在某些情况下，他们可能会试图改变自己的形象和处理方式，去“假装”成其他类型的人格，以达到更好地掌控局面、影响他人的目的。在这里，我们主要讨论ENTJ假装ENFP的情景。
I. ENTJ型人格概述
ENTJ型人格在MBTI理论体系中属于“外向-思维-判断-计划”的类型，他们富有条理性，好胜心强，善于分析和决策，最适合从事领导工作。他们常常带着自信和决心解决问题，不畏惧挑战和风险，展现出强大的领导力和掌控欲。
II. ENFP型人格特征
ENFP型人格则属于“外向-直觉-感觉-认知”的类型，通常充满了热情、幽默感、好奇心和探索欲。他们善于发现周围的美好和生命的本质意义，富有直觉和创造力，是非常棒的社交型人格。
III. ENTJ假装ENFP
在某些场合下，ENTJ型人格可能会试图改变或者美化自己的形象，去适应更多的人际关系和职业需求。他们可能会假装成其他类型的人格，寻找致胜之道。其中，ENTJ假装ENFP的情况比较常见。
ENTJ型人格通常很难表达自己的情感和感受，缺乏诚恳和直接的沟通方式，这就妨碍了他们的合作和影响力。因此，他们可能会学习和模仿ENFP型的特点，展现出更多的情感和生机，与更多的人建立联系，并借此扩大自己的影响力和社交网络。
他们可能会：
1. 多关注别人的感受和需求，倾听他人的话语，善于引导他人并和他人建立联系。
2. 展示自己的活力和热情，利用自己的直觉和思辨能力适应新的主题和话题。
3. 认同和尊重他人的意见和观点，关注集体的成功，而非自己的利益和权力。
4. 控制自己的情绪和语言，去克制自己的支配欲和领导气质，展现更加柔软的形象。
IV. 为何ENTJ需要假装ENFP
ENTJ型人格作为MBTI中最具领导力和组织能力的群体，通常面临既定的观念和领导习惯的挑战。在现代社会，个体的权利和平等尊重成为人们核心追求的目标。换言之，ENTJ型的个体需要学习和适应这种趋势，而非被它压制和排斥。因此，ENTJ假装ENFP则成为了一种有效的转变和认同方式。
V.
ENTJ假装ENFP可以帮助个体更好地影响他人，在日常生活和职业生涯中建立更广泛的联系和社交网络。然而，这种调整和适应必须基于真实性原则进行，否则，最终的结果将可能和预期相悖，损害人际信任和工作合作。