ENTJ，即外向、直觉、思考、判断（ExtravertIntuitiveThinkingJudging）的人格类型，是16种MBTI人格类型中较为罕见的一种。其中“A”表示情感，意味着该人格类型倾向于冷静理性，但也有可能拥有一定的情感和同情心。
作为天生领袖，ENTJ善于发挥自己的激励能力和管理技巧，不断推动事情向前发展。他们具有独立思考能力、直接表达自己的意见和想法的勇气，同时又十分果断和迅速地做出决策行动。
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下面从几个角度进一步分析探讨ENTJ-A人格类型。
一、优点
1.领导能力强
以成就为目的的ENTJ常常可以成为团队和组织的核心，因为他们有大胆和坚定的愿景，同时也知道引导和激励员工使其为实现这个愿景而努力奋斗。在很多情况下，他们可以看到整体的未来发展趋势，在确定周围环境和需要达成的目标后，可以准确地判断什么是必须做的以及什么是在时间和资源方面是可行的。
2.善于解决问题
ENTJ非常舒适地处理冲突，并在经历了成功或失败后从经验中学习。当企业需要找到一个清晰的方向时，一个ENTJ可能会是挑选合适人才的不二人选。他们有目标意识，清楚如何设定目标并能够利用各种资源达成目标。任何在完成目标之前发生的问题都将被看作机遇来建立更坚定的坚定目标。
3.富有想象力
ENTJ-A人格类型有着相当的想象力，其创意来源于人与人之间的互动、独具一格的想法和创造性地思考，这是他们跨步过成功路程中的重要部分。他们热爱现代文化，尤其是戏剧、电影和音乐，对创意的追求，推动了全球文化的繁荣。
二、缺点
1.过于独断
ENTJ-A人格类型倾向于独断，特别是在面对决策的时候。虽然这意味着他们可以迅速做出重要决策，但往往会忽视别人的意见和建议，同时可能会失去有价值的反馈信息。
2.过分追求成就
ENTJ-A人格类型更关注成就而不是团队合作或员工满意度，这有可能导致他们将任务的成功视为自己刻意的牺牲，而不是作为一个团队实现的共同目标。在某些情况下，他们成为一匹孤狼，不惜付出代价实现目标。
3.过于执拗
ENTJ-A人格类型通常会考虑一件事情并将它带到底，忽视了自己的限制。这可能会导致他们无法接收其他人的观点，警惕性高而自我中心。一定程度上，他们的执着可能会给他们带来很多威胁或障碍，尤其是没有类似性格的人在支持和参与中。
三、职业发展
ENTJ-A人格类型适合担任组织者、领导者、项目执行管理人员和企业家等职位。 这是因为他们在从事这些职业时，可以集中精力，同时追求成功。其他一些职业包括销售与营销、医疗服务、ZZ、金融、计算机科学等领域。
四、如何发扬优点和克服缺点
1.学会关注员工情感
ENTJ-A人格类型最好拥有团队成员，并在他们的发展中提供常见目标和明确标准支持。通过结构化和有效的反馈回应来推动员工的创造力和响应能力。此外，需要学会耐心地倾听员工的想法和建议。
2.学会参与合作
ENTJ-A人格类型应该学会更加欣赏和支持对他人的看法，并理解在一些情况下他们并不总是对的。需要适应变化并吸取来自多方的建议和信息，同时具备完善的意见交流技能。
3.发挥想象力
ENTJ-A人格类型必须放开思想，大胆创新，积极寻找新的方式并尝试新的方法，通过创建新的流程或方法，从而在高度竞争的市场中得到优势。同时，需要注意提高创意来源的含量和宽度。除了研究文化和为客户提供所需从业务，公司和行业的角度来考虑方未来发展的方向。
在工作和生活中，“天生领袖”与“掌控一切”的ENTJ-A人格类型需要学习如何掌握自己的力量和局限性，以及与他人建立积极、支持、健康的互动。当他们抓住自己优点、克服缺点时，才能最大化地发挥自己的潜力，并带领团队走向成功之路。