MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）个性类型理论中，INTJ和ENTJ两种类型相似度很高，常常被人混淆。INTJ是以内敛和理智著称的“攻城略地者”，而ENTJ则是直截了当的领导型人格。然而，有些INTJ可以十分巧妙地伪装成ENTJ，这主要是因为INTJ也具备一些和ENTJ相似的特质。
一、INTJ和ENTJ的主要区别
在MBTI理论中，INTJ和ENTJ最大的区别在于其认知机制。INTJ是外部世界的洞察者，喜欢思考抽象、复杂的问题，为体系化的想法所驱动。它们喜欢独立思考，对任何需要解决的问题都会寻找最佳的解决途径。与此不同的是，ENTJ则将重点放在外界环境和他人身上。他们是激励他人行动的领导者，长于利用自己的核心技能来统筹全局。他们能够以明确的期望和目标指导团队，鼓励员工承担更多的责任。
二、INTJ如何伪装成ENTJ
虽然INTJ和ENTJ之间存在着显著的区别，但是一些INTJ却具有将自己视为ENTJ的倾向。他们会使用与ENTJ相同的方法，以达到更好的结果。
1. 填补ENTJ留下的不足
ENTJ非常善于引领和组织团队，但有时却缺乏长远规划的能力。在这种情况下，深思熟虑的INTJ能够发挥自己的优点。这意味着，INTJ在必要时可以扮演起比较主动的角色，领导、计划和协调整个项目或组织机构。
2. 做出正确的决策
在处理非常复杂的问题时，ENTJ需要寻找和利用外界资源，倾听不同想法的声音来做出对的决策。由于INTJ往往比ENTJ具有更高的认知能力和更深的哲学洞察力，他们可以通过理性分析解决难题，并且确保他们的决策取得成功。
3. 与团队建立联系
ENTJ通常是真正追求以客户为中心的组织或机构的人，倾向于忽视私人生活。而INTJ则因喜欢独立思考，有时很难建立人际关系。然而，当INTJ站在ENTJ的立场上，他们会开始更注重情感上与人沟通，在人性化方面做出更多地努力。
4. 扩宽自己的眼界
为了扮演好一个ENTJ，INTJ需要将其重点从内部转移到外部。INTJ经常会过于看重自己的想法而忽略他人的想法。为此，INTJ需要拓展自己的视野和角度，并理解他人的需求与愿望。这会让他们变得更具洞察力和领导能力。
三、
伪装成ENTJ对于一些INTJ来说可能是一种有效的策略。虽然两种类型存在着很大的差异，但是通过INTJ的发挥优势，他们也能够进行成功的领导。
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